No hay acuerdo en el despido colectivo

Finalmente no se ha llegado a un acuerdo en el proceso de despido colectivo. Ninguno de los 4 sindicatos presentes: CCOO, CGT, ELA y UGT ha querido aceptar la última propuesta de la empresa. Pese a esto, la empresa acaba de comunicar a la plantilla la decisión de ejecutar los despidos igualmente y, según ellos mismos han indicado, lo harán con los mínimos legales. De hecho, la empresa ya ha mandado un listado de 37 personas afectadas y suponemos que en los próximos días empezará a realizar los despidos. Por lo que os insistimos que es importante que cada persona afectada realice su demanda individual, aunque desde CGT ya estamos preparando la demanda colectiva.

CCOO, con mayoría en la mesa de negociación, hasta ayer hacía ver en sus comunicados que estaba consiguiendo negociar con la empresa y que estaba a punto de conseguir un gran acuerdo. Pero la realidad era otra: la línea roja que indicaron en la negociación era la exclusión del despido a los delegados sindicales, estando varios de sus delegados afectados. Desde CGT nunca hemos pedido esa exclusión ya que no hemos querido usar nuestra labor sindical como un privilegio, pese a que en nuestras filas también hay delegados que están en la lista y que serán despedidos en breve.

La empresa dice en su comunicado que “ha mostrado especial sensibilidad” para los colectivos para los que se pedía su exclusión por ”razones humanitarias”. La realidad es que el miércoles decía que no podía aceptar estas exclusiones porque no conocía cuántas personas afectadas las cumplían y por tanto el coste. Si de verdad les importaran estos  colectivos, no les echarían a la calle sin mostrar la más mínima empatía.

Desde CGT hemos convocado movilizaciones y huelga pero lamentablemente ni el resto de sindicatos ni la gran parte de trabajadoras y trabajadores han querido implicarse y secundarlas. El resto de sindicatos tampoco ha querido realizar comunicados conjuntos ni han propuesto otras acciones de protesta. De hecho, nuestra huelga aún no ha sido desconvocada oficialmente, pero nadie parece interesado en luchar por defender los puestos de trabajo.

Durante los próximos días y semanas estaremos disponibles para lo que nos podáis preguntar. Os recomendamos que nos escribáis desde un correo personal a nuestra cuenta de gmail. Por nuestra parte ni vamos a haceros ofertas por afiliaros ni vamos a pedir nada.

Paro parcial hoy desde las 14:00

Frente al proceso de despido colectivo y la pérdida de poder adquisitivo, desde CGT hemos convocado un paro parcial para hoy y queremos resolver algunas dudas que puedan quedar:

1-¿Tengo que avisar de que haré huelga? NO. La decisión de hacer huelga la toma el trabajador/a no trabajando ese día. Da igual si se ha dicho algo antes o no, no compromete a nada en cualquier caso. El hecho de que ese día no estés trabajando y haya convocada huelga es suficiente aviso para que la empresa sepa que estás de huelga.

2-¿Hay Servicios Mínimos? NO. Una empresa sólo puede asignar servicios mínimos en servicios esenciales si la administración lo indica en una orden pública. Si alguien te dice que ‘se necesitan servicios mínimos’ ponte en contacto con nosotros para que nos explique dónde está esa orden. Además la empresa no ha notificado ningún servicio mínimo hasta ahora.

3-¿Cuándo está convocada la huelga? Desde las 14:00 hasta las 21:00 de hoy lunes 1 de diciembre. Podrás hacer huelga dentro de ese horario el tiempo que coincida con tu jornada. Si tienes alguna duda en tu caso concreto no dudes en preguntarnos

4-¿Quién está convocado a huelga? Toda la plantilla de todos los centros de trabajo a nivel estatal de Global Rosetta, da igual que estén afectados por el ERE o que haya presencia de CGT en el centro de trabajo. Si tienes dudas de a qué empresa perteneces mira tu contrato de trabajo o pregúntanos.

5-¿Quién no está convocado a huelga? Las personas que trabajan para otras empresas del grupo Getronics como ICT o FSS.

6-¿Qué hago si tengo guardia? Muy sencillo: A las 14:00 de hoy apaga el móvil y no lo enciendas hasta las 21:00. No hace falta avisar. Tampoco cambies el turno por motivo de la huelga.

7-¿Cómo se imputa la huelga? En time está el código “ZEZ-IM00017-1001 - Horas Huelga” donde debes imputar las horas que hayas faltado al trabajo, pero eso lo harás cuando se abra el periodo de imputación.

8-¿Puedo hacer lo que quiera el día de huelga? Sí. Ni debes estar localizable ni se te puede llamar, contactar por whatsapp o de cualquier otra forma ya que se consideraría vulneración del derecho fundamental de huelga.

9-¿Qué acciones hay convocadas hoy? En Madrid, a las 15:30, se ha convocado una concentración frente al hotel donde se está produciendo la negociación del despido colectivo, Hotel Maydrit Airport (C/ Piragua, 1 – 28042 Madrid).

10-¿Quién ha convocado esta huelga? La hemos formalizado desde el sindicato CGT, pero se ha decidido en la encuesta que se realizó la semana pasada con participación de toda la plantilla. El resto de sindicatos están informados.

Estas son las cuestiones respecto a derechos en día de huelga. Si tienes cualquier otra  duda, ponte en contacto con nosotros/as en el correo de la sección globalrosettacgt@gmail.com desde un correo que no sea de la empresa.

 

1 de diciembre PARO PARCIAL Y CONCENTRACIÓN contra el ERE en Global Rosetta

Tras revisar los resultados obtenidos en la encuesta que lanzamos el pasado día 20 de noviembre sobre las acciones a realizar en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende ejecutar, se ha decidido realizar un paro parcial y concentración para el día 1 de diciembre. 

El PARO PARCIAL convocado estará vigente desde 14:00h hasta las 21:00 el lunes 1 de diciembre de 2025, en todos los centros de trabajo de la empresa Global Rosetta en España. 

A las 15:30h del mismo día 1 de diciembre, se realizará una CONCENTRACIÓN frente al hotel donde se está produciendo la negociación del despido colectivo, Hotel Maydrit Airport (C/ Piragua, 1 – 28042 Madrid). Con esta concentración daremos visibilidad al rechazo que los compañeros tenemos sobre el despido colectivo que pretende ejecutar la empresa. Os animamos a realizar acciones o convocatorias en otros centros de trabajo o clientes.

Esa tarde no es momento para estar con la bolita verde (esa del estado del Teams) mientras el resto de compañeros y compañeras reivindicamos la paralización de los despidos: unámonos.

Animamos a toda la plantilla a secundar este paro y a participar en la concentración de forma activa. 

¡Si hoy no luchas, mañana no llores!

No nos detenemos ante los despidos

Desde el anuncio realizado por parte de la empresa el martes pasado de iniciar un despido colectivo, ha habido ciertos avances. Ahora mismo, estamos en proceso de formar la comisión negociadora del despido colectivo. Para ello, algunos centros de trabajo sin comité de empresa o delegados de personal, han realizado asambleas para escoger delegados ad hoc que se presentarán a este proceso. Mañana jueves tendremos una reunión de todas las personas delegadas de todos los centros de trabajo afectados para determinar la composición de la citada comisión. A más tardar, el miércoles 12 de noviembre tendrá que quedar constituida esta comisión. Hasta que no se inicien las negociaciones formales, no tendremos información sobre el alcance y la motivación de estos despidos.

Desde CGT estamos analizando las posibles respuestas que podemos dar a este ataque: asambleas, manifestaciones, concentraciones y, por supuesto, llegaríamos a plantear una huelga para toda la empresa. Avanzando en está posibilidad, ya hemos realizado un preaviso de huelga indefinida, que tendría tres motivos:

• Reducción de la pérdida de puestos de trabajo en la empresa.
• Mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla.
• Unificación al alza de condiciones laborales de los diferentes colectivos.

Previo a cualquier proceso de huelga es necesario pasar por una mediación, en este caso al ser de ámbito estatal, en el SIMA, la cual se realizó antes de ayer 3 de noviembre y habrá una nueva el próximo día 12, en la que estaremos representados todos los sindicatos de la empresa.

Aunque en estos momentos no disponemos de más información sobre los planteamientos que hará la empresa en la comisión de negociación, no debemos quedarnos de manos cruzadas y todas las personas de la empresa debemos estar preparadas y coordinadas para el momento en que se puedan iniciar acciones concretas con el objetivo de parar este atentando contra nuestros puestos de trabajo.

La unidad en la lucha es el único camino.

 

Recuerda, mañana: ¡Huelga de 24 horas!

 Os recordamos que mañana miércoles 15 de octubre vamos a la huelga por Palestina. El alto el fuego y los recientes acontecimientos no cambian ni eliminan la situación catastrófica que está sufriendo el pueblo palestino, sino que perpetúan el relato del estado genocida de Israel, que sigue sin recibir una condena unánime ni someterse a la justicia internacional.

En el caso de que decidas secundar la Huelga General del 15 de octubre recuerda que:

1. Ningún trabajador está obligado a comunicar a la empresa su intención de participar en la Huelga.

2. La empresa no tiene ningún derecho de conocer previamente si vas a secundar la Huelga, ni a establecer medidas de reorganización que dejen vacío de contenido el Derecho de Huelga del trabajador.

3. Un responsable no puede requerir al trabajador para que le informe sobre si va a participar en la Huelga.

4. En el caso de que algún representante de la empresa no respete el apartado anterior, recomendamos que se nos comunique a CGT. No dudaremos en interponer las oportunas denuncias por coacciones.

5. Hasta el envío de este comunicado no se han notificado servicios mínimos por parte de la empresa, pero en caso de existir, estos deben haberse decretado por algún organismo público.

Sobre cómo imputar ese día, cosa que evidentemente se debe hacer posteriormente a la realización de la Huelga, habrá una opción de “Huelga” en la aplicación del “Time”.

Habrá concentraciones y manifestaciones en varias ciudades del estado. Os animamos a secundar la huelga y secundar las acciones programadas.

Comunicado CGT: Huelga general contra el genocidio y el apartheid en Palestina.

La CGT ha decidido convocar a toda la clase trabajadora a una jornada de huelga general de 24 horas el próximo 15 de octubre. Lo hacemos atendiendo al llamamiento que han hecho organizaciones palestinas a sindicatos de toda Europa.

Es decir, cualquier persona trabajadora de Getronics - España podrá hacer uso de su derecho a huelga ese día, a no ser que esté incluída en algún servicio mínimo dictado por el Gobierno.

 

Los motivos son suficientemente conocidos. La ONU certifica que Israel está cometiendo genocidio en Gaza. El Tribunal Penal Internacional ya ha dictado órdenes de detención sobre los principales responsables por crímenes contra la Humanidad.

 

Según estimaciones de la ONU hay más de 600.000 civiles asesinados. La mayoría están bajo los millones de toneladas de escombros causados por los bombardeos (más de 5 veces el equivalente a la bomba atómica lanzada en Hiroshima). La huelga es también por las implicaciones laborales y de empeoramiento de servicios públicos que supone tanto la política de rearme, como las implicaciones del conflicto.

 

En esa fecha confluirán varias convocatorias de huelga en el territorio del estado, de forma similar a como se están extendiendo por toda Europa, como por ejemplo el pasado viernes con una huelga general masiva en Italia. 

 

¿Por qué ahora?

 

Si el ejército de Israel ha podido hacer todo lo que hemos estado viendo, es por la inacción de los estados y de la Unión Europea. Y si ahora se están empezando a mover es únicamente por la presión que está realizando la población en cada país que, a su vez, está dificultando la política de destrucción, muerte y hambruna sobre 2 millones de personas.

 

Debemos seguir movilizados. Reiteradamente el gobierno de ultraderecha israelí ha roto los alto el fuego, con o sin excusas, y es probable que vuelva a ocurrir. Su objetivo es la ocupación de más tierras y el mayor sufrimiento posible hacia el pueblo palestino.

 

A veces la situación es tan sencilla como elegir entre quejarse de cómo se está deshumanizando el mundo o hacer algo al respecto. El próximo 15 de octubre podemos actuar colectivamente haciendo huelga y asistiendo a las movilizaciones que se convoquen. 

 

¡GAZA, NO ESTÁS SOLA! 15 OCTUBRE HUELGA GENERAL.

Más información en el comunicado completo del confederal:

https://cgt.es/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/

Huelga General el 29 de mayo en la Comunidad Valenciana

El pasado 29 de noviembre de 2024 se desató una catástrofe sin precedentes en la región valenciana. La DANA dejó cientos de víctimas a su paso, además de pérdidas, daños y desperfectos que conforman una herida a todos los niveles que tardará mucho en cerrarse.

Como sindicatos combativos y revolucionarios, sabemos que, más allá de la tragedia climática, los responsables tienen rostros, nombres y apellidos, y están más que claros:

• Un sistema capitalista que, exigiendo mantener la producción por encima de cualquier consideración humana, mandó a la clase trabajadora valenciana a continuar haciendo girar la rueda del capital sin importar cuánto se pusiese en riesgo, aunque fuesen miles de vidas.
• Un modo de producción capitalista que, en su depredación de recursos, agota el planeta y lo empuja a condiciones medioambientales cada vez más insostenibles, caldo de cultivo para que estas catástrofes climatológicas sean cada vez más habituales.
• Unos gobiernos que, frente a la amenaza climática provocada por el capital, pierden el tiempo con promesas vacías mientras ignoran la raíz del problema: el modo de producción que asola nuestra tierra. Porque la administración de los recursos y la vida solo podrá ser sostenible cuando se abandone la búsqueda del beneficio y el valor por encima de todo lo demás.
• Gobiernos que pergeñan políticas insostenibles, que no ponen freno a la ambición desmedida del capital; una ambición que condujo a la edificación en zonas potencialmente inundables, mientras nuestros gobernantes, lejos de anteponer la seguridad y el bienestar de sus ciudadanos, miraron en otra dirección.
• Una clase política, brazo ejecutivo del Estado, cómplice del capital. Un Estado y unas administraciones, tanto nacionales como regionales, que no velan por la seguridad de sus ciudadanos, que desatendieron cualquier tipo de advertencia y que, tras el desastre, han priorizado los intereses del capital y sus caciques burgueses. Unas instituciones de gobierno que abandonaron a un pueblo que tan solo pudo salir adelante valiéndose de sus herramientas más valiosas, como el apoyo mutuo.

Por todo ello, entendemos que nada podemos esperar de ninguno de nuestros gobiernos y sabemos que nos encontramos en un conflicto que viene de mucho tiempo atrás, donde el capital venderá nuestra vida lo más barata posible por unas migajas de beneficios. Porque sabemos que es solo nuestra clase la que sale en defensa de quien lo pierde todo y que, organizada, puede hacerle frente a este sistema de miseria, protegido por todos los aparatos burócratas del Estado y sus representantes políticos. Porque tenemos la certeza de que tan solo poniendo fin al capital para destruir hasta los cimientos su modo de producción criminal, que no tiene miramiento alguno en acabar con todas nosotras y el planeta que habitamos, podrá entonces darse pie a una forma de vida justa, en la que nadie pierda la vida por un sueldo miserable, donde se produzca lo necesario y se ponga la vida libre y plena en el centro de nuestra organización social.

Es por todo esto que los sindicatos CGT, CNT, Intersindical Valenciana y COS hemos convocado huelga de 24 horas para este jueves 29 de mayo en el ámbito de la Comunidad Valenciana donde nuestra empresa tiene un centro de trabajo y diferentes lugares de trabajo. También se han convocado diferentes actos de apoyo en otras ciudades del estado.

Si tenéis dudas sobre esta convocatoria de huelga podéis escribirnos a nuestro correo de gmail globalrosettacgt@gmail.com desde un correo que no sea corporativo.

 

 

16 Diciembre: Seis empresas del Grupo Indra van a la huelga por el poder adquisitivo

Reunidas en asamblea 450 personas del Grupo Indra, el 95% de ellas solicitó a las secciones sindicales del Grupo que convocaran huelga por el poder adquisitivo, debido a la negativa de la empresa (con enormes beneficios) a dar un solo euro y paliar la enorme pérdida de poder adquisitivo debida a la inflación.

Las secciones sindicales de la CGT en el Grupo Indra obedecieron a ese mandato de la asamblea, por lo que el próximo 16 de diciembre hay convocada huelga de 24 horas en las empresas Indra Soluciones Tecnologías de la Información, Indra BPO, Indra BPO Servicios, Indra Gestión de Usuarios, Indra Producción de Software e Indra Minsait Payment Solutions.

Todas estas empresas están bajo el convenio TIC y tienen el mismo problema que otras plantillas que han ido a la huelga en el último año como DXC, Accenture, Global Rosetta-Getronics, Alten, Informática de Euskadi, Tecnilógica, Avanade o Energuía Web. Ya lo conocéis: Tablas salariales míseras por debajo del mercado que condenan a la compensación y absorción de cualquier pequeño incremento, es decir, al 0%.

Como plantilla tenemos que darles el máximo apoyo, solidaridad y no realizar ningún posible desvío de trabajo desde ese proveedor el 16 de diciembre: Eso es esquirolaje, prohibido en la normativa laboral y penal. Aunque probablemente coincida con horas laborales, difundiremos las concentraciones que se convocarán para ayudarles como podamos: Si no se puede ir, puedes ayudar a difundir por redes sociales propias o animar a compañeros/as del Grupo Indra que conozcas.

La patronal TIC tiene un elefante en la sala, y es que el problema les va a estallar en forma de descontento generalizado y continuas movilizaciones por los justos derechos de las plantillas.

16J: CGT organizó la mayor huelga sectorial vivida en las TIC

El pasado 16 de junio fue un hito histórico para el sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), aunque vendrán otros movimientos que lo superarán en breve. Tres empresas del sector (DXC, Alten Spain, Global Rosetta-Getronics) fueron a la huelga el mismo día convocadas por la CGT después de decidirlo sus respectivas plantillas. La unión de estos proveedores informáticos en un mismo día incrementó los problemas ante clientes comunes.

Calificamos la jornada de éxito en todos los objetivos que nos habíamos propuesto. Muchos departamentos de las tres empresas tuvieron seguimientos del 100%, en otros prácticamente completo y en otros más desigual pero globalmente mayoritario. Tenemos constancia de quejas de clientes muy importantes ante el impacto de la huelga: nadie que respondiera en sistemas críticos, anulación de subidas a producción debido al seguimiento, teléfonos de guardia apagados o incidencias relevantes, aunque sin llegar al blackout del sistema. Se realizaron concentraciones o manifestaciones de huelguistas en Madrid, Barcelona, Zaragoza y Valladolid para dar a conocer la problemática. Hubo apoyos de los sindicatos ELA, CSI, Intersindical e incluso en DXC se contó con comunicados a favor por parte de CCOO. No lo apoyaron en ninguna empresa UGT y RSTIC.

Destacar que en nuestra empresa, Global Rosetta, se produjeron hechos que tendremos que analizar con calma para ver cómo responder. El más grave de todos fue que el responsable de Relaciones Laborales nos expulsó de las oficinas de Madrid a integrantes del Comité de Huelga.

El motivo de esta huelga fue la negativa de las direcciones a negociar NADA como consecuencia de la peor inflación en el estado español en 30 años. El 15,1% acumulado desde 2020 supone una pérdida equivalente de 55 días de salario, prácticamente dos meses de nómina.

El camino en estas tres empresas seguirá la reivindicación hasta donde decidan sus plantillas, pero no escapa a nadie que secciones de la CGT en otras empresas se están coordinando para realizar una jornada más amplia y potente antes de que finalice el año. Buscaremos la complicidad y el trabajo conjunto con las secciones sindicales de cualquier sindicato que diga NO a agachar la cabeza ante la codicia de nuestros directivos. Los y las trabajadoras no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo, exigimos solución.

Sin duda el sector de la consultoría informática ha conocido grandes movilizaciones puntualmente en alguna empresa (HP, Indra, Capgemini, Alten Spain, Global Rosetta, Sadiel, Atos...) pero aún no se había producido una coordinación de empresas en huelga por una reivindicación común. Sí se realizó una convocatoria hace unos meses con alcance al sector de 2 horas pero todos conocemos el seguimiento que tuvo.

En el sector TIC suele comentarse el tremendo poder que tenemos con nuestro trabajo y qué sucedería el día que digamos ‘Basta’. Puede que ese día esté próximo, organízate en un sindicato que no se resigne y preparemos la movilización de los y las trabajadoras.

Contacta con nosotros para cualquier duda o comentario escríbenos a: globalrosettacgt@gmail.com.

Imágenes de la jornada

Imputar huelga y otras informaciones

Estamos en el día previo a una Huelga motivada por el bloqueo de la empresa a negociar incrementos salariales y decidida por la plantilla. De las consultas y conversaciones que estamos manteniendo tenemos sensaciones muy positivas, pero os recordamos que es muy importante, no solo la participación en la huelga, sino también en las manifestaciones: Es mucho más efectivo visibilizarnos que quedarnos en casa.

A continuación os damos algunas informaciones o sugerencias recibidas en las asambleas de trabajadores/as:

• Cómo imputar: En Time con el código “ZEZ-IM00017-1001 - Horas Huelga”. Recordad que se imputa después del viernes, no antes, para no preavisar. Como el periodo de imputación se cierra mañana, habrá que regularizarlo el mes que viene.

• Cambiar el avatar de la cuenta corporativa: Se ha propuesto cambiar el avatar del correo y teams por el cartel de la huelga. Tenéis las imágenes aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/materiales-para-la-huelga.html Para cambiarlo tenéis que cambiarlo desde la aplicación Teams, arriba a la derecha en tus datos de usuario. Desde el correo lo podéis hacer editando la ficha, pero desde los datos de la cuenta aparece que no se puede.

• Mensaje auto-respuesta: Este mensaje se cambia desde la configuración del correo, “Respuesta Automáticas” con un texto como “Estoy de huelga para mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla.”. Si estáis creativas podéis poner enlaces o imágenes.

• Cambios en las guardias asignadas: Modificar un calendario de asignación de guardias con el objetivo de que la huelga no afecte es ilegal. Si te ofrecen una guardia diferente o bien te modifican la que tienes, contacta con nosotros. A las 00:00 del viernes 16 hasta las 23:59, apaga el teléfono. Más cosas que no se pueden hacer en huelga aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/que-comportamientos-estan-prohibidos.html

• Derechos del trabajador/a en Huelga: Os remitimos el comunicado enviado hace unos días por si necesitas alguna consulta. Pregúntanos lo que quieras si no está ahí. https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/que-derechos-tengo-en-la-huelga-del-16.html

• Portátil “suspendido”: A veces por comodidad no apagamos el portátil u ordenador (lo suyo es que lo apagues todos los días, supone consumo en energía innecesaria y si se pierde tiempo arrancando es tiempo de la empresa, pero eso es otra historia). Eso también supone que hay sesiones que se quedan abiertas aunque no estén en el ordenador. También en el móvil o donde tengáis la sesión abierta. Es importante que ese día lo apagues y cierres sesión en todos lados para que no haya nadie “logado”.

• Os recordamos que tampoco pueden inventarse “Servicios Mínimos”. Nos han escrito varios compañeros sobre este tema. Si os pasa pedidlo todo por escrito y copiadnos a la sección globalrosettacgt@gmail.com. Como Comité de Huelga tenemos todo el derecho de conocer esa información.

Estamos en los momentos clave, no hay ninguna alternativa a presionar que no sea agachar la cabeza y seguir perdiendo poder adquisitivo indefinidamente. La empresa necesita valorar si es preferible tener a la plantilla en contra o llegar a un acuerdo con ella. De nosotros y nosotras depende.

Os recordamos las manifestaciones y concentraciones previstas. Es un día, queda con compañeros/as cercanas y nos vemos allí, juntos, por nuestros derechos:

Madrid: Manifestación a las 11:30, saliendo del edificio de Telefónica (Gran Vía, 28).

Barcelona: Manifestación a las 11:45, saliendo de Plaça Urquinaona parada de Metro donde el kiosko.

Zaragoza: Diputación Provincial de Zaragoza, Plaza de España 2.
    -Concentración de 10:00h a 11:00h.
    -Manifestación a las 19:00.

Valladolid: Concentración 13:00, Parque Tecnológico de Boecillo, Calle Juan de Arfe y Villafañe.

Materiales para la huelga

Hemos preparado una serie de materiales digitales para que tengáis para la huelga:

Cartel de la Huelga

El cartel general de la Huelga, con los motivos de que la motivan y los logotipos de los convocantes.

Información de las principales acciones y carteles

Hay convocatorias públicas en 4 ciudades del estado: Barcelona, Madrid, Valladolid y Zaragoza. Aquí está el detalle y los carteles: https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/convocatorias-para-la-huelga-tic-del-16-de-junio

Carteles de huelga con los principales clientes de Getronics

Clientes como: Instituto de Salud Carlos III, Museo Nacional del Prado, Ajuntament de València, Ministerio del Interior, Inditex, Tesorería General de la Seguridad Social, Ineco, Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, Indra, Servicio Madrileño de Salud, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Igualdad o el Ministerio de Sanidad. Aquí tienes sus carteles: https://drive.google.com/drive/folders/17d28-WQu8V2nFZgWEWism9yW0-4Wk4GR

Cartel cuadrado

Cartel cuadrado para poner en redes, por ejemplo de avatar en el correo y en el teams. El primero tiene un cuadrado blanco para que encaje mejor.

Vídeos

La compañera nos explica esta huelga en menos de dos minutos: https://www.youtube.com/watch?v=EHGBpuRx6eM

Vídeo corto con las convocatorias: https://www.youtube.com/watch?v=mcJK3mmzq2s

Explicamos todo lo referente a la convocatoria en esta rueda de prensa de 20 minutos: https://www.youtube.com/watch?v=Ez55U7DbJlg

Materiales físicos

También hemos preparado material físico para llevar a las manifestaciones, aquí tienes algunos ejemplos: https://twitter.com/Informatica_CGT/status/1669046511169069067

Diez motivos por los que ir a la Huelga el 16 de junio

Hemos creído positivo condensar las razones por la que es necesario hacer huelga colectivamente el próximo viernes 16 de junio. Ese día no es un día para estar con la bolita verde (esa del estado del Teams) mientras el resto de compañeros y compañeras reivindicamos condiciones justas: unámonos. Estos son los motivos:

1. Nuestros salarios han perdido el equivalente a 55 días desde 2020 (y los que vendrán). Cada año es como si hiciéramos el equivalente a 55 días de huelga, pero trabajando. Además, hay que sumar 300€ de la cuota mensual para una hipoteca media y subidas en los alquileres. Un 27,5% en el precio de los alimentos.
2. La empresa ha negado varias veces abrir un proceso de negociación en materia salarial. O nos encogemos de hombros o nos movemos.
3. La plantilla ha decidido que procedía convocar huelga si la empresa no iniciaba las negociaciones.
4. Mientras seguimos congelados, la empresa saca pecho pública e internamente de los excelentes resultados de crecimiento de negocio. Los costes estructurales se reducen drásticamente debido a la reducción de espacio por el teletrabajo.
5. Los escasos incrementos del convenio de consultoras, muy por debajo de la inflación, serán absorbidos para la práctica totalidad de la plantilla.
6. La empresa hace oídos sordos a la plantilla, usa el chantaje de forma rutinaria, racanea con los permisos retribuidos… Necesitamos que se respeten nuestros derechos.
7. Hemos conseguido organizarnos con otras empresas para ir juntas en las reivindicaciones y realizar acciones coordinadas.
8. Si no es ahora, ¿cuándo? Si no eres tú, ¿quién?
9. El reconocimiento hacia los esfuerzos de la plantilla son inexistentes, del márketing interno no se come.
10. Solo con la lucha podremos buscar una alternativa, judicialmente no hay manera de superar este bloqueo.

No le des más vueltas, el viernes 16 de junio vamos a la Huelga por nuestros derechos, queda con tus compañeros/as de proyecto y ¡nos vemos en las manifestaciones programadas!

Madrid: Manifestación a las 11:30, saliendo del edificio de Telefónica (Gran Vía, 28).

Barcelona: Manifestación a las 11:45, saliendo de Plaça Urquinaona parada de Metro donde el kiosko.

Zaragoza: Concentración de 10:00h a 11:00h en Diputación Provincial de Zaragoza, Pl.España 2 y Manifestación a las 19:00 en Diputación Provincial de Zaragoza, Pl.España 2.

Valladolid: Concentración 13:00, Parque Tecnológico de Boecillo, Calle Juan de Arfe y Villafañe.

Huelga 16 de junio: Asamblea de Trabajadores de Zaragoza por Zoom hoy

Después de una pérdida de poder adquisitivo del 15,1% desde 2020 y los sucesivos portazos de la empresa a cualquier tipo de negociación, es el momento de actuar siguiendo las indicaciones que la plantilla nos dio en la encuesta de hace un mes.

Acumulamos ya una pérdida neta de 55 días de tu salario anual, a la que hay que sumar el impacto de los incrementos de Euribor de varios cientos de euros mensuales o la ya descontrolada alza del alquiler.

Es necesaria una acción conjunta para presionar por la imprescindible mejora salarial. La alternativa es quedarnos de brazos cruzados mientras nuestra empresa sigue sumando nuevos años históricos y aumentando su ahorro con la reducción de espacios en oficinas por el teletrabajo.

Conéctate a la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Zaragoza que tendrá lugar hoy miércoles 7 de junio a las 17:30 por Zoom.

La asamblea está convocada por la sección de DXC en Zaragoza, pero los y las trabajadoras de Global Rosetta podéis participar porque se decidirán las acciones a realizar ese día en la ciudad.

Aquí tenéis el link para ese día, adjuntamos instrucciones de conexión.

• Sin descargar la aplicación de Zoom -> https://us02web.zoom.us/j/83664545149 (recuerda aceptar los permisos cuando se solicite)
• Desde la aplicación de Zoom -> el id de la reunión es 83664545149 (la puedes descargar desde su página web)

Desde la plantilla exigimos justicia y no portazos en la cara ante la dura pérdida de poder adquisitivo que estamos soportando. Empezamos.

 

 

[Dijous 8 17:30] On anem el dia de vaga del 16-J a Barcelona?

El proper divendres 16 de Juny es farà la vaga que va decidir les plantilles de DXC, Alten i Global Rosetta-Getronics, per tal de pressionar per l’apertura d’una taula de negociació pel poder adquisitiu perdut (un 15,1% fins abril).

Tan important com fer vaga és visibilitzar-nos col·lectivament. És molt més efectiva una mobilització conjunta que cadascú a casa nostra aïlladament. Sempre que puguis, vine.

És per això que volem que decidim entre tots i totes. A altres ciutats de l’estat s’estan fent processos de decisió semblants. Farem una proposta, escoltarem qualsevol idea per tal de construir des de la plantilla què i com volem fer la jornada de vaga del 16 de Juny.

L’assemblea per zoom serà aquest dijous 8 de juny a les 17:30

• Sense descarregar l’aplicació de Zoom -> https://us02web.zoom.us/wc/join/81702131002 (recorda acceptar els permisos quan es sol·liciti)
• Fent servir ‘Zoom meetings’ ->https://us02web.zoom.us/j/81702131002  (la pots descarregar des de la seva pàgina web)

El 16 de juny, quedem amb companys/es del nostre equip, del nostre projecte, anem a la mobilització.

 

Asamblea conjunta en Madrid para la huelga del 16 de junio

Las secciones de CGT en DXC, Alten y Global Rosetta-Getronics vamos a convocar una asamblea de trabajadores y trabajadoras unitaria a nivel de Madrid para decidir las acciones que los trabajadores de estos centros de trabajo realizaremos el 16 de junio durante la huelga. Decidiremos si hacemos piquetes, concentraciones o manifestación, dónde serían y a qué hora.

La asamblea será el martes 6 de junio a las 17:30 por zoom. Os mandaremos la convocatoria a vuestros correos corporativos. Podéis acceder desde el navegador en sobremesa o con la aplicación propia. Desde el móvil necesitáis descargaros la aplicación.

Esto son los enlaces:

Sin descargar la aplicación de Zoom: https://us02web.zoom.us/wc/join/88097012375 (recuerda aceptar los permisos cuando se solicite)

A través de la aplicación de ‘Zoom meetings’: https://us02web.zoom.us/j/88097012375 (la puedes descargar desde su página web)

Si tenéis problemas para conectaros escribirnos a globalrosettacgt@gmail.com que estaremos pendientes para ayudaros. 

Además aprovechamos para deciros que esta mañana hemos tenido la mediación con la empresa en el SIMA y ha terminado sin acuerdo, por lo que la huelga sigue adelante.

La CGT convoca huelga en tres de las principales multinacionales del sector TIC en España

Hoy 1 de junio se ha registrado convocatoria de huelga en tres de las principales consultoras tecnológicas del país. La razón es la dura pérdida de poder adquisitivo de las plantillas desde 2020.

La CGT convoca huelga de 24 horas el viernes 16 de junio en las consultoras tecnológicas DXC Technology, Alten y Global Rosetta-Getronics. 

Pancarta con el lema "Por el futuro de la informática, Contra la precariedad

Las personas convocadas a huelga suman más de 7.500 personas.

Como consecuencia de la mayor inflación en 30 años, la práctica totalidad de las personas trabajadoras de estas empresas han perdido un 15,1% de capacidad adquisitiva desde 2020. Lo que equivale a 55 días de salario anuales. A esto hay que sumar los 300€ mensuales de incremento en la hipoteca media o los disparados precios de alquiler.

La firma del convenio TIC por CCOO y UGT, con incrementos muy por debajo de la inflación, y siendo en la inmensa mayoría de los casos absorbidos en nómina, son valorados como irrelevantes por las plantillas.

Debido al bloqueo de esas consultoras para negociar incrementos salariales, desde las secciones de la CGT se activaron mecanismos de consulta en las diferentes empresas que fueron respondidos por más de 4.200 trabajadores y trabajadores. Más del 65% de las personas llamaron a la convocatoria de huelga ante el bloqueo empresarial.

Secciones de los sindicatos CSI y ELA se han sumado a la huelga, mientras que los sindicatos CCOO y UGT han preferido no realizar ningún movimiento.

Las consultoras informáticas dan servicio tecnológico a las principales empresas logísticas, administraciones públicas, sector financiero, transporte y un largo etcétera. La coincidencia en un mismo día de huelga pondrá al límite las posibles afectaciones a los principales sectores productivos del país.

Después del verano otras empresas del sector se añadirán a esta lucha.

Enlace a la rueda de prensa: https://www.youtube.com/watch?v=Ez55U7DbJlg

El sector TIC en lucha por el poder adquisitivo

Siete empresas del sector coordinan movilizaciones conjuntas.

Afrontamos la peor inflación en 30 años, todos los precios se han disparado pero los salarios siguen prácticamente congelados, es decir se nos ha rebajado de facto un 15% desde 2020. Esa devaluación equivale a 55 días de salario anual perdidos, de momento.

Los incrementos del preacuerdo de convenio colectivo del sector TIC son ridículos y en su gran mayoría serán absorbidos en nómina, con lo que seguiremos exactamente igual. Un preacuerdo que, recordamos, nació con 12 grupos de categoría por debajo del SMI de 2023.

Con los precios de vivienda por las nubes, la gran mayoría de la población que no viva de alquiler tiene deudas hipotecarias, (excluídas del cálculo de IPC). El incremento del Euribor ha supuesto un pago mensual extra medio de 286€. Por otro lado, la otra gran mayoría que vive de alquiler ha visto como los precios han alcanzado su máximo histórico, subiendo casi un 10% en el último año.

Frente a todo ello, ¿nos quedamos mirando? Desde la Coordinadora de Informática de la CGT consideramos que no. No se puede ser sindicato y quedarse de brazos cruzados ante esta situación, sin dar voz y capacidad de acción a las diferentes plantillas.

Queremos informar a los y las trabajadoras del sector TIC que desde CGT hemos iniciado una campaña de reivindicación por el poder adquisitivo, empresa a empresa. Esta campaña se adaptará a los ritmos y condiciones de cada una. De momento ya está en marcha en Alten, Capgemini, DXC Technology, Global Rosetta-Getronics, Indra Soluciones TI, Indra BPO e Indra GU. Se irán añadiendo más.

Cualquier sindicato que quiera actuar y no solo mirar cómo caen nuestras condiciones es bienvenido.

Se han realizado diversos sondeos en varias empresas con las mayores participaciones en mucho tiempo con respuestas muy nítidas relativas al impacto de la inflación y la necesidad de soluciones. La mayoría de las plantillas consultadas están dispuestas a ir a la huelga si las empresas nos cierran la puerta.

Nuestra fuerza está en los y las trabajadoras, todo aquella persona que quiera sumarse a una reivindicación decidida será bienvenida. Pero no para desinflarla, las secciones sindicales de la CGT van a seguir el mandato de la opinión de los y las trabajadoras, de nadie más.

Animamos a todas las personas que trabajamos en las TIC a apuntarse a esta reivindicación, a no quedarse mirando y hacernos globalmente un planteamiento: Si ya hemos perdido más de 55 días de sueldo por la inflación desde 2020, cada año, dedicar alguno más para cambiar las cosas en forma de huelga es imprescindible. Si no lo hacemos, seguirás perdiendo.

Recuerda que tenemos una encuesta abierta relacionada con todo esto.

La CGT de Informática respecto el paro de dos horas del 23 de junio

La Coordinadora de Informática de CGT está a favor de las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras en lucha por nuestros derechos. En ese sentido, la Huelga es un instrumento clave para nivelar la desnivelada balanza que hay entre las empresas y las plantillas, no existe ningún truco mágico que no sea nuestra capacidad colectiva para forzar avances. Y de eso tenemos numerosos ejemplos en este sector TIC y el resto.

 

A pesar de ello, nos sorprende profundamente la convocatoria de dos horas de paro convocadas por CCOO y UGT para el próximo 23 de junio. Estas son algunas de las razones:

• CCOO y UGT no se han puesto en contacto en ningún momento con CGT, tercer sindicato en el sector TIC, ni, que sepamos, con ningún otro.
• No se ha realizado ningún proceso de asambleas en los centros de trabajo para informar y trabajar activamente por el éxito de la movilización.
• A una semana vista no se ha informado a las plantillas de la convocatoria. Sobre una cuestión, la negociación del convenio TIC, confusa y ante la que nadie sabría decir ni qué se reivindica, ni dónde está el problema.

Si existiera un manual de cómo realizar una pésima planificación de una huelga, se estaría siguiendo al pie de la letra. Lo cuál nos hace temer que sea una simple escenografía por la que no se realizan los ingentes esfuerzos que requiere trabajar por su éxito, durante semanas o meses. Y de preparar huelgas algo sabemos en la CGT.

Actualmente estamos con los precedentes de una pésima negociación anterior, que supuso otra vez un nuevo convenio con incrementos de tablas muy por debajo del IPC, y que causó un cisma interno en uno de los dos sindicatos firmantes. El mantenimiento de la pésima cláusula que permite la absorción de antigüedad o incrementos de tablas. La existencia de 10 categorías de este convenio por debajo del salario mínimo de 14.000€ anuales.

Todo ello hace que la patronal AEC se ría de CCOO y UGT, que pida condiciones de esclavitud laboral y disposición del trabajador/a en manos de la empresa, para que luego una firma de semi-esclavitud sea vendida como un avance.

Esto no tiene porqué ser así, hacemos un llamamiento a los y las trabajadoras del sector a agruparse en el sindicato que plante cara que mejor considere. De lo contrario, creer que no te afecta será ese deseo que se convierte al final en pesadilla.

Referente a estos ‘paros’ informaremos como siempre de los derechos que tenemos en huelga, la visibilizaremos, pero seamos conscientes que necesitamos una movilización al nivel de lo que nuestros derechos merecen, preparada con tiempo, a conciencia y dedicando las energías reales, no una simple convocatoria para salir del paso.