Elecciones sindicales en el centro de Sabadell-Barcelona

 El próximo 25 de marzo se constituye la mesa electoral para renovar la Representación de las y los Trabajadores en vuestro centro. Previsiblemente no habrá Comité de Empresa y se escogerán 3 delegados de personal, lo que hace que el proceso tenga algunas particularidades.

Si tenéis dudas sobre este tema, aquí os pasamos la guía de CGT sobre Elecciones Sindicales: https://in-formacioncgt.info/wp-content/uploads/2020/05/Guia-pr%C3%A1ctica-de-Elecciones-Sindicales-2018.pdf

En el caso de que hayas pensado en presentarte, queremos animarte a que le des una pensada en hacerlo con las siglas de CGT.

CGT es una confederación de sindicatos en la que no hay una gran estructura o élite sindical que tome decisiones, todas las decisiones se toman en asamblea de afiliadas.

Nos organizamos por secciones sindicales, donde las afiliadas de las empresas deciden cómo funcionan en esa empresas. Eso significa que nadie te dirá qué hacer y que te organizarás con tus compañeras de trabajo. La autoorganización y el apoyo mutuo son la base de nuestro modelo sindical.

En ningún caso estarás sola, porque la Coordinadora de Informática de CGT tiene asambleas mensuales en Barcelona donde podrás reunirte con otras trabajadoras y delegadas de CGT en el sector para aprender, trabajar juntas y ayudaros en los asuntos sectoriales.

Además CGT ya tiene representación en nuestra empresa, con una Sección Sindical a nivel estatal, con presencia en el Comité de Madrid donde tenemos la mayoría, y con afiliación en diferentes centros de trabajo.

Puedes ver más información de la Coordinadora de Informática aquí: https://www.cgtinformatica.org/
Y de la Sección Sindical aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/

Si necesitas saber más, solo tienes que escribirnos desde un correo personal a nuestro correo de gmail:

globalrosettacgt@gmail.com

Al de la coordinadora de informática de Barcelona:

coordinador.informatica-fesibac@cgtcatalunya.cat

O asistir a la próxima asamblea de la coordinadora de informática de Barcelona el miércoles 6 de Abril a las 18:45 en el local de la Federación de Barcelona (c/ del Pare Lainez 18, Barcelona) previo aviso por mail.

Salud!

El proper 25 de març es constitueix la mesa electoral per renovar la representació de les treballadores i treballadors del vostre centre.

Previsiblement, no hi haurà comitè d'empresa i s'escolliran 3 delegades de personal, el que fa que el procés tingui algunes particularitats.

Si teniu dubtes sobre el procés, aquí adjuntem la guia de la CGT sobre eleccions sindicals:

https://in-formacioncgt.info/wp-content/uploads/2020/05/Guia-pr%C3%A1ctica-de-Elecciones-Sindicales-2018.pdf

Si has pensat a presentar-te, tant si ets afiliada com si encara no, t'animem a fer-ho amb les sigles de la CGT.

La CGT és una confederació de sindicats en la que no hi ha una gran estructura o elit sindical que prengui decisions, totes les decisions es prenen en assemblea d'afiliades.

Ens organitzem per seccions sindicals, on les afiliades de cada empresa decideix com funcionar en aquella empresa. Això es tradueix en el fet que ningú te imposarà que fer i que us organitzareu entre companyes de feina. L'autogestió i el suport mutu són la base del nostre model sindical.

En cap moment estaràs sola. La coordinadora d'informàtica de CGT fa assemblees mensuals a Barcelona on podràs reunir-te amb altres afiliades i delegades de CGT del sector per aprendre, treballar juntes i recolzar-vos en assumptes del sector.

A més a més, la CGT ja té representació a la nostra empresa, amb una secció sindical en l'àmbit estatal, amb presència al comitè de Madrid on tenim majoria, i amb afiliació als diferents centres de treball.

Pots veure més informació de la coordinadora d'informàtica aquí:

https://www.cgtinformatica.org/

I de la secció sindical aquí:

https://globalrosettacgt.blogspot.com/

Si necessites més informació, només has d'escriure al correu de la secció:

globalrosettacgt@gmail.com

O de la coordinadora d'informàtica de Barcelona:

coordinador.informatica-fesibac@cgtcatalunya.cat

O asistir a la propera assamblea de la coordinadora de informática de Barcelona el proper dimecres 6 d'abril a les 18:45 al local de la federació de Barcelona (c/ del Pare Lainez 18, Barcelona) previ avís per email.

Salut!

Cambios en la política de vacaciones en el cliente UC3M

Relaciones Laborales (RR.LL.) de la empresa se ha puesto en contacto con la Representación Legal de las y los trabajadores (RLT) para negociar las vacaciones de las personas asignadas a la Universidad Carlos III de Madrid. Ya en 2020 la empresa se reunió con el personal afectado para modificar unilateralmente estas condiciones, sin comunicarlo a la RLT ni permitir negociaciones.

Vamos a convocar a la plantilla afectada a una reunión para informar de las conversaciones que hemos tenido de momento y recibir información de su parte. Si estás en este cliente mira tu correo corporativo o pregunta porque mandaremos una convocatoria de reunión por Teams.

El motivo de mandar este correo a todo el centro de Madrid es que RR.LL. no nos ha proporcionado un listado actualizado de las y los trabajadores afectados. Además, queremos saber si en otros clientes o proyectos os están obligando a coger vacaciones en un momento determinado del año o si hacéis un calendario diferente del de la oficina. Como comentamos en nuestro último comunicado, esto afecta a las horas anuales, pero desde RR.LL. no nos proporcionan los calendarios de clientes.

Salud!

Calendario laboral y planificación de vacaciones: un año más Getronics no negocia.

Quienes no han planificado aún sus vacaciones han recibido hoy un correo recordatorio de la dirección de la empresa. Esto tiene mucho que ver con el calendario laboral elaborado por ellos y que se envía a los diferentes centros de trabajo. Sobre todo esto queremos informaros de cómo hemos estado trabajando en estos meses.

Los calendarios son remitidos a la representación legal de los y las trabajadoras (RLT) y cada año proponemos mejoras, que son siempre rechazadas. Este año la empresa vuelve a mandar un calendario de 1800 horas para los que no son del colectivo de CS (antigua Steria). Esto supone que trabajemos el máximo estipulado por nuestro convenio, pero parece que la empresa lo interpreta como el mínimo, ya que se niegan a bajarlo ni una sola hora, año tras año. Sería de agradecer que los sindicatos mayoritarios que están negociando el nuevo convenio, CCOO y UGT, apostaran por rebajar esas 1.800 horas, teniendo además en cuenta que el nuestro es uno de los peores convenios en este sentido.

Pero además su cálculo es erróneo. Calculadora en mano con el calendario de Madrid, nos salen 1.802,3 horas. Hemos preguntado insistentemente cómo han realizado el cálculo de horas y se han negado a dárnoslo por escrito hasta el punto de chantajearnos con hacer el cálculo aún peor con tal de que dejemos de insistir.

El máximo de horas es especialmente destacable porque están calculadas sobre una estimación teórica de cuándo nos vamos a coger vacaciones, y como consecuencia de este cálculo hacemos más o menos horas reales al año. En esta entrada de nuestro blog os lo contábamos: https://globalrosettacgt.blogspot.com/2020/12/getronics-contra-las-vacaciones-en.html

El resumen de esto es que si te coges más de 15 días de vacaciones en jornadas de 7 horas ya estarías trabajando más de las 1.800h anuales y por tanto se está incumpliendo el Convenio. Hemos solicitado a la empresa hacer los cálculos de forma que nadie en ningún caso supere el máximo, sean cuales sean las vacaciones que se cojan. Corregir el calendario para que esto sea así supondría rebajar las horas efectivas trabajadas en 9,5 horas, pero la empresa se niega, prefiere incumplir el Convenio. 

Otra cuestión importante es que la empresa solo envía el calendario de la oficina, ignorando los calendarios de cliente, pero solo para lo que quiere, porque un número importante de trabajadoras y trabajadores nos estamos rigiendo por otros calendarios de manera oficiosa. Esto implica que haya clientes en los que se pretende exigir a las trabajadoras y trabajadores que cojan determinados días de vacaciones coincidiendo con cierres, sin que esto esté estipulado en ningún sitio. Tampoco queda determinado el horario de verano ni otras condiciones de la jornada flexible, pudiendo en cada caso saltarse sus propias condiciones según les convenga, llegando a saltarse el propio Convenio Colectivo.

También queríamos comentaros que la empresa ha enviado a toda la plantilla la política de vacaciones sin haber informado ni consultado previamente con la RLT. De está política habría mucho que hablar, pero os comentamos los principales puntos en los que no estamos de acuerdo:

• Que se envíe esta política ya entrado el año.

• Que no se consulte ni se negocie con la RLT.

• El plazo que se da para planificar las vacaciones.

• Que se indica que los cambios posteriores tienen que ser consensuados con el responsable.

• Que la política general es que solamente tengamos hasta el día 15 de enero para disfrutar de los días del año anterior, cuando anteriormente podíamos hacerlo hasta el 31 de marzo. Además se presiona e insiste para que se cojan en el año en curso.

Todo esto ha sido trasladado a la empresa, pero una vez más se niegan a cambiar nada.

En la Sección Sindical de CGT llevamos desde noviembre trabajando en estos temas y ante la imposibilidad de negociación y la poca información proporcionada hemos interpuesto una denuncia a la Inspección de Trabajo en Madrid. Os iremos informando.

Te animamos a que nos contactes si estás en alguno de los casos mencionados arriba:

• Crees que haces más de 1.800 horas anuales.

• No sabes por qué calendario regirte ya que no te han dado el calendario de tu cliente

• No entiendes algo de los cálculos que comentamos.

• Si estás cogiendo más de 15 días de vacaciones en jornada de 7 horas, porque en este caso, si no eres del colectivo de CS, estás trabajando más de 1.800.

• La empresa te quiere obligar a coger determinados días o te niegan días que hayas elegido.

• Te ponen problemas para hacer cambios en los días de vacaciones que planificaste en febrero.

• Cualquier duda sobre otros temas.