viernes, 30 de septiembre de 2016

Convocatoria asamblea kilometrajes martes 4

En esta semana nos hemos reunido dos veces con Relaciones Laborales para concretar alternativas a las lanzaderas en lo que supondría la pérdida de kilometraje para los clientes de la zona oeste.

La opción que nos plantean es repercutir el precio que costaría instaurar la lanzadera en pago a los trabajadores y quitar el sistema de pago de kilometraje actual.
Para el reparto, se han planteado varias opciones, que se pueden resumir en las siguientes:
  • Reducción del importe cobrado actual por tramos salariales, entre el 20% y el 80%.
  • Escoger entre el pago del abono transporte B2 o su equivalente ingresado en nómina.

Por ello, convocamos asamblea de trabajadores del centro de trabajo de Madrid:
  • Día: Martes 4 de octubre
  • Hora: 14:00
  • Lugar: parque al lado de la ITV del edificio Montepríncipe (calle Alpedrete esquina calle Valdelaguna, Alcorcón).
  • Orden del día:
    • Explicar el detalle de las opciones planteadas por la dirección.
    • Alternativas que tenemos a ellas.
    • Acciones a tomar.

Se ha tomado la decisión de convocar en Monteprincipe dado que es el edificio con más personas afectadas y el mejor comunicado con el resto de edificios. El horario también está pensado para facilitar la asistencia en el horario central de comida, no afectando al resto de la jornada laboral, ni al tiempo personal tras la salida. Esperamos que esto y la importancia del tema a tratar ayude a que la participación en esta asamblea sea amplia.

Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de UGT

viernes, 23 de septiembre de 2016

Pérdida de kilometraje

Buenas compañeros,

Quedan pocos días para la fecha que dió la dirección de la empresa para la aplicación de la medida y sustituir el pago de kilometraje por lanzaderas para los trabajadores de los clientes de la zona oeste de Madrid.

En estos días se ha abierto una vía de negociación por este asunto y nos reuniremos con Relaciones Laborales durante la semana que viene. Para sentarnos a negociar nos hemos comprometido a aplazar cualquier movilización por nuestra parte, por su parte la dirección se ha comprometido a paralizar la implantación de la medida.

Si tenéis cualquier duda o sugerencia podéis mandárnosla por correo (siempre mejor desde cuentas personales) o en persona los que nos tenéis a mano. En cuanto tengamos más información os la compartiremos. Por supuesto cualquier acción o acuerdo por nuestra parte será llevado previamente a asamblea.

Saludos.

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de UGT

miércoles, 14 de septiembre de 2016

Proyecto YUKON

Con relación al comunicado con asunto “Proyecto YUKÓN”, remitido por la Dirección a toda la plantilla con fecha de 8 de septiembre, los Representantes de los Trabajadores de Global Rosetta y Connectis ICT queremos hacer las siguientes puntualizaciones:
  •  Si bien mostramos nuestra satisfacción por la adopción de cualquier medida de flexibilidad que mejore las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas del grupo Connectis, manifestamos nuestra disconformidad con la vía que, en lo que se conoce como “Proyecto YUKÓN”, ha adoptado la Dirección de la Empresa. No creemos que pueda avanzarse en la mejora de las condiciones de los trabajadores y del clima laboral adoptando medidas unilaterales sin negociación o, al menos, consulta a la Representación de los Trabajadores.
  •  En efecto, la legislación en materia laboral y sindical es clara cuando establece que todos aquellos asuntos que afecten a las condiciones de colectivos de trabajadores deben ser consultados a los Representantes de los mismos.
  • Esta exigencia no es un mero capricho, sino una garantía de que las medidas que se adopten se ajusten plenamente a la legalidad y no vayan en contra de los intereses de los trabajadores. Además, consideramos que este procedimiento de consulta enriquece cualquier propuesta, ya que permite que, desde un punto de vista diferente al de la Dirección de la Empresa, se puedan identificar problemas o se puedan hacer propuestas de mejora de las medidas en estudio.
  • Mostramos nuestra preocupación por la deriva que está mostrando la Dirección de la Empresa en lo que se refiere a la adopción de medidas en el ámbito laboral, evitando el marco de diálogo y negociación colectivos e individualizando la relación laboral en todo tipo de condiciones. Como ya hemos denunciado anteriormente, esta individualización encierra un grave peligro para el trabajador, ya que a nadie se le escapa la desigualdad en la relación empleado – empleador y la situación de dependencia del primero respecto al segundo, que puede forzar situaciones no deseadas determinadas por esa relación desigual. El ámbito colectivo de negociación ofrece un contrapeso a esta situación, por lo que significa una garantía para el trabajador. Por esta razón precisamente, las Empresas procuran desviar la negociación del ámbito colectivo al individual.
  • Por último, hacemos un llamamiento a la Dirección de la Empresa para que reconduzca de manera adecuada este asunto. Esperamos que de inmediato nos llamen a dialogar sobre las propuestas del llamado “Proyecto YUKÓN” ya que estamos totalmente dispuestos a trabajar junto con la Dirección para ofrecer a los empleados unas medidas que den cauce a la mejora de sus condiciones, en un proceso que cuente con el apoyo de todos y esté libre de sospechas. En ese camino pueden contar con nuestra colaboración y con la mejor de las disposiciones por nuestra parte.

Recibid un saludo cordial de vuestros Representantes.

Por Global Rosetta:
  • Sección Sindical de CGT
  • Sección Sindical de UGT
  • Sección Sindical de ELA
  • Comité de Madrid
  • Comité de Coruña
  • Comité de Bilbao
  • RTL de Valencia
  • Comité de Valladolid
  • RLT de Barcelona/Sabadell
  • Comité de Sevilla
Por Connectis ICT:
  • Sección Sindical de CC.OO. (Madrid) y Coordinadora Estatal de CC.OO. (Madrid, Bilbao, Valladolid, Barcelona y Oviedo)
  • Sección Sindical de ELA (Bilbao)
  • Sección Sindical de USO (Madrid)
  • UGT (Barcelona)
  • CICM (Madrid)
  • CECOVA (Valladolid)