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martes, 20 de junio de 2023

16J: CGT organizó la mayor huelga sectorial vivida en las TIC

El pasado 16 de junio fue un hito histórico para el sector TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), aunque vendrán otros movimientos que lo superarán en breve. Tres empresas del sector (DXC, Alten Spain, Global Rosetta-Getronics) fueron a la huelga el mismo día convocadas por la CGT después de decidirlo sus respectivas plantillas. La unión de estos proveedores informáticos en un mismo día incrementó los problemas ante clientes comunes.

Calificamos la jornada de éxito en todos los objetivos que nos habíamos propuesto. Muchos departamentos de las tres empresas tuvieron seguimientos del 100%, en otros prácticamente completo y en otros más desigual pero globalmente mayoritario. Tenemos constancia de quejas de clientes muy importantes ante el impacto de la huelga: nadie que respondiera en sistemas críticos, anulación de subidas a producción debido al seguimiento, teléfonos de guardia apagados o incidencias relevantes, aunque sin llegar al blackout del sistema. Se realizaron concentraciones o manifestaciones de huelguistas en Madrid, Barcelona, Zaragoza y Valladolid para dar a conocer la problemática. Hubo apoyos de los sindicatos ELA, CSI, Intersindical e incluso en DXC se contó con comunicados a favor por parte de CCOO. No lo apoyaron en ninguna empresa UGT y RSTIC.

Destacar que en nuestra empresa, Global Rosetta, se produjeron hechos que tendremos que analizar con calma para ver cómo responder. El más grave de todos fue que el responsable de Relaciones Laborales nos expulsó de las oficinas de Madrid a integrantes del Comité de Huelga.

El motivo de esta huelga fue la negativa de las direcciones a negociar NADA como consecuencia de la peor inflación en el estado español en 30 años. El 15,1% acumulado desde 2020 supone una pérdida equivalente de 55 días de salario, prácticamente dos meses de nómina.

El camino en estas tres empresas seguirá la reivindicación hasta donde decidan sus plantillas, pero no escapa a nadie que secciones de la CGT en otras empresas se están coordinando para realizar una jornada más amplia y potente antes de que finalice el año. Buscaremos la complicidad y el trabajo conjunto con las secciones sindicales de cualquier sindicato que diga NO a agachar la cabeza ante la codicia de nuestros directivos. Los y las trabajadoras no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo, exigimos solución.

Sin duda el sector de la consultoría informática ha conocido grandes movilizaciones puntualmente en alguna empresa (HP, Indra, Capgemini, Alten Spain, Global Rosetta, Sadiel, Atos...) pero aún no se había producido una coordinación de empresas en huelga por una reivindicación común. Sí se realizó una convocatoria hace unos meses con alcance al sector de 2 horas pero todos conocemos el seguimiento que tuvo.

En el sector TIC suele comentarse el tremendo poder que tenemos con nuestro trabajo y qué sucedería el día que digamos ‘Basta’. Puede que ese día esté próximo, organízate en un sindicato que no se resigne y preparemos la movilización de los y las trabajadoras.

Contacta con nosotros para cualquier duda o comentario escríbenos a: globalrosettacgt@gmail.com.

Imágenes de la jornada







jueves, 15 de junio de 2023

Imputar huelga y otras informaciones

Estamos en el día previo a una Huelga motivada por el bloqueo de la empresa a negociar incrementos salariales y decidida por la plantilla. De las consultas y conversaciones que estamos manteniendo tenemos sensaciones muy positivas, pero os recordamos que es muy importante, no solo la participación en la huelga, sino también en las manifestaciones: Es mucho más efectivo visibilizarnos que quedarnos en casa.

A continuación os damos algunas informaciones o sugerencias recibidas en las asambleas de trabajadores/as:

Cómo imputar: En Time con el código “ZEZ-IM00017-1001 - Horas Huelga”. Recordad que se imputa después del viernes, no antes, para no preavisar. Como el periodo de imputación se cierra mañana, habrá que regularizarlo el mes que viene.

Cambiar el avatar de la cuenta corporativa: Se ha propuesto cambiar el avatar del correo y teams por el cartel de la huelga. Tenéis las imágenes aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/materiales-para-la-huelga.html Para cambiarlo tenéis que cambiarlo desde la aplicación Teams, arriba a la derecha en tus datos de usuario. Desde el correo lo podéis hacer editando la ficha, pero desde los datos de la cuenta aparece que no se puede.

Mensaje auto-respuesta: Este mensaje se cambia desde la configuración del correo, “Respuesta Automáticas” con un texto como “Estoy de huelga para mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla.”. Si estáis creativas podéis poner enlaces o imágenes.

Cambios en las guardias asignadas: Modificar un calendario de asignación de guardias con el objetivo de que la huelga no afecte es ilegal. Si te ofrecen una guardia diferente o bien te modifican la que tienes, contacta con nosotros. A las 00:00 del viernes 16 hasta las 23:59, apaga el teléfono. Más cosas que no se pueden hacer en huelga aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/que-comportamientos-estan-prohibidos.html

Derechos del trabajador/a en Huelga: Os remitimos el comunicado enviado hace unos días por si necesitas alguna consulta. Pregúntanos lo que quieras si no está ahí. https://globalrosettacgt.blogspot.com/2023/06/que-derechos-tengo-en-la-huelga-del-16.html

Portátil “suspendido”: A veces por comodidad no apagamos el portátil u ordenador (lo suyo es que lo apagues todos los días, supone consumo en energía innecesaria y si se pierde tiempo arrancando es tiempo de la empresa, pero eso es otra historia). Eso también supone que hay sesiones que se quedan abiertas aunque no estén en el ordenador. También en el móvil o donde tengáis la sesión abierta. Es importante que ese día lo apagues y cierres sesión en todos lados para que no haya nadie “logado”.

• Os recordamos que tampoco pueden inventarse “Servicios Mínimos”. Nos han escrito varios compañeros sobre este tema. Si os pasa pedidlo todo por escrito y copiadnos a la sección globalrosettacgt@gmail.com. Como Comité de Huelga tenemos todo el derecho de conocer esa información.

Estamos en los momentos clave, no hay ninguna alternativa a presionar que no sea agachar la cabeza y seguir perdiendo poder adquisitivo indefinidamente. La empresa necesita valorar si es preferible tener a la plantilla en contra o llegar a un acuerdo con ella. De nosotros y nosotras depende.

Os recordamos las manifestaciones y concentraciones previstas. Es un día, queda con compañeros/as cercanas y nos vemos allí, juntos, por nuestros derechos:

Madrid: Manifestación a las 11:30, saliendo del edificio de Telefónica (Gran Vía, 28).

Barcelona: Manifestación a las 11:45, saliendo de Plaça Urquinaona parada de Metro donde el kiosko.

Zaragoza: Diputación Provincial de Zaragoza, Plaza de España 2.
    -Concentración de 10:00h a 11:00h.
    -Manifestación a las 19:00.

Valladolid: Concentración 13:00, Parque Tecnológico de Boecillo, Calle Juan de Arfe y Villafañe.

Materiales para la huelga

Hemos preparado una serie de materiales digitales para que tengáis para la huelga:

Cartel de la Huelga

El cartel general de la Huelga, con los motivos de que la motivan y los logotipos de los convocantes.

Información de las principales acciones y carteles

Hay convocatorias públicas en 4 ciudades del estado: Barcelona, Madrid, Valladolid y Zaragoza. Aquí está el detalle y los carteles: https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/convocatorias-para-la-huelga-tic-del-16-de-junio

Carteles de huelga con los principales clientes de Getronics

Clientes como: Instituto de Salud Carlos III, Museo Nacional del Prado, Ajuntament de València, Ministerio del Interior, Inditex, Tesorería General de la Seguridad Social, Ineco, Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, Indra, Servicio Madrileño de Salud, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Igualdad o el Ministerio de Sanidad. Aquí tienes sus carteles: https://drive.google.com/drive/folders/17d28-WQu8V2nFZgWEWism9yW0-4Wk4GR

Cartel cuadrado

Cartel cuadrado para poner en redes, por ejemplo de avatar en el correo y en el teams. El primero tiene un cuadrado blanco para que encaje mejor.

Vídeos

La compañera nos explica esta huelga en menos de dos minutos: https://www.youtube.com/watch?v=EHGBpuRx6eM

Vídeo corto con las convocatorias: https://www.youtube.com/watch?v=mcJK3mmzq2s

Explicamos todo lo referente a la convocatoria en esta rueda de prensa de 20 minutos: https://www.youtube.com/watch?v=Ez55U7DbJlg

Materiales físicos

También hemos preparado material físico para llevar a las manifestaciones, aquí tienes algunos ejemplos: https://twitter.com/Informatica_CGT/status/1669046511169069067

miércoles, 14 de junio de 2023

Diez motivos por los que ir a la Huelga el 16 de junio

Hemos creído positivo condensar las razones por la que es necesario hacer huelga colectivamente el próximo viernes 16 de junio. Ese día no es un día para estar con la bolita verde (esa del estado del Teams) mientras el resto de compañeros y compañeras reivindicamos condiciones justas: unámonos. Estos son los motivos:

  1. Nuestros salarios han perdido el equivalente a 55 días desde 2020 (y los que vendrán). Cada año es como si hiciéramos el equivalente a 55 días de huelga, pero trabajando. Además, hay que sumar 300€ de la cuota mensual para una hipoteca media y subidas en los alquileres. Un 27,5% en el precio de los alimentos.
  2. La empresa ha negado varias veces abrir un proceso de negociación en materia salarial. O nos encogemos de hombros o nos movemos.
  3. La plantilla ha decidido que procedía convocar huelga si la empresa no iniciaba las negociaciones.
  4. Mientras seguimos congelados, la empresa saca pecho pública e internamente de los excelentes resultados de crecimiento de negocio. Los costes estructurales se reducen drásticamente debido a la reducción de espacio por el teletrabajo.
  5. Los escasos incrementos del convenio de consultoras, muy por debajo de la inflación, serán absorbidos para la práctica totalidad de la plantilla.
  6. La empresa hace oídos sordos a la plantilla, usa el chantaje de forma rutinaria, racanea con los permisos retribuidos… Necesitamos que se respeten nuestros derechos.
  7. Hemos conseguido organizarnos con otras empresas para ir juntas en las reivindicaciones y realizar acciones coordinadas.
  8. Si no es ahora, ¿cuándo? Si no eres tú, ¿quién?
  9. El reconocimiento hacia los esfuerzos de la plantilla son inexistentes, del márketing interno no se come.
  10. Solo con la lucha podremos buscar una alternativa, judicialmente no hay manera de superar este bloqueo.

No le des más vueltas, el viernes 16 de junio vamos a la Huelga por nuestros derechos, queda con tus compañeros/as de proyecto y ¡nos vemos en las manifestaciones programadas!

Madrid: Manifestación a las 11:30, saliendo del edificio de Telefónica (Gran Vía, 28).

Barcelona: Manifestación a las 11:45, saliendo de Plaça Urquinaona parada de Metro donde el kiosko.

Zaragoza: Concentración de 10:00h a 11:00h en Diputación Provincial de Zaragoza, Pl.España 2 y Manifestación a las 19:00 en Diputación Provincial de Zaragoza, Pl.España 2.

Valladolid: Concentración 13:00, Parque Tecnológico de Boecillo, Calle Juan de Arfe y Villafañe.



miércoles, 7 de junio de 2023

Huelga 16 de junio: Asamblea de Trabajadores de Zaragoza por Zoom hoy

Después de una pérdida de poder adquisitivo del 15,1% desde 2020 y los sucesivos portazos de la empresa a cualquier tipo de negociación, es el momento de actuar siguiendo las indicaciones que la plantilla nos dio en la encuesta de hace un mes.

Acumulamos ya una pérdida neta de 55 días de tu salario anual, a la que hay que sumar el impacto de los incrementos de Euribor de varios cientos de euros mensuales o la ya descontrolada alza del alquiler.

Es necesaria una acción conjunta para presionar por la imprescindible mejora salarial. La alternativa es quedarnos de brazos cruzados mientras nuestra empresa sigue sumando nuevos años históricos y aumentando su ahorro con la reducción de espacios en oficinas por el teletrabajo.

Conéctate a la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Zaragoza que tendrá lugar hoy miércoles 7 de junio a las 17:30 por Zoom.

La asamblea está convocada por la sección de DXC en Zaragoza, pero los y las trabajadoras de Global Rosetta podéis participar porque se decidirán las acciones a realizar ese día en la ciudad.

Aquí tenéis el link para ese día, adjuntamos instrucciones de conexión.

Desde la plantilla exigimos justicia y no portazos en la cara ante la dura pérdida de poder adquisitivo que estamos soportando. Empezamos.

 


 

martes, 6 de junio de 2023

[Dijous 8 17:30] On anem el dia de vaga del 16-J a Barcelona?

El proper divendres 16 de Juny es farà la vaga que va decidir les plantilles de DXC, Alten i Global Rosetta-Getronics, per tal de pressionar per l’apertura d’una taula de negociació pel poder adquisitiu perdut (un 15,1% fins abril).

Tan important com fer vaga és visibilitzar-nos col·lectivament. És molt més efectiva una mobilització conjunta que cadascú a casa nostra aïlladament. Sempre que puguis, vine.

És per això que volem que decidim entre tots i totes. A altres ciutats de l’estat s’estan fent processos de decisió semblants. Farem una proposta, escoltarem qualsevol idea per tal de construir des de la plantilla què i com volem fer la jornada de vaga del 16 de Juny.

L’assemblea per zoom serà aquest dijous 8 de juny a les 17:30

El 16 de juny, quedem amb companys/es del nostre equip, del nostre projecte, anem a la mobilització.


 

viernes, 2 de junio de 2023

Asamblea conjunta en Madrid para la huelga del 16 de junio

Las secciones de CGT en DXC, Alten y Global Rosetta-Getronics vamos a convocar una asamblea de trabajadores y trabajadoras unitaria a nivel de Madrid para decidir las acciones que los trabajadores de estos centros de trabajo realizaremos el 16 de junio durante la huelga. Decidiremos si hacemos piquetes, concentraciones o manifestación, dónde serían y a qué hora.

La asamblea será el martes 6 de junio a las 17:30 por zoom. Os mandaremos la convocatoria a vuestros correos corporativos. Podéis acceder desde el navegador en sobremesa o con la aplicación propia. Desde el móvil necesitáis descargaros la aplicación.

Esto son los enlaces:

Sin descargar la aplicación de Zoom: https://us02web.zoom.us/wc/join/88097012375 (recuerda aceptar los permisos cuando se solicite)

A través de la aplicación de ‘Zoom meetings’: https://us02web.zoom.us/j/88097012375 (la puedes descargar desde su página web)

Si tenéis problemas para conectaros escribirnos a globalrosettacgt@gmail.com que estaremos pendientes para ayudaros. 

Además aprovechamos para deciros que esta mañana hemos tenido la mediación con la empresa en el SIMA y ha terminado sin acuerdo, por lo que la huelga sigue adelante.



jueves, 1 de junio de 2023

La CGT convoca huelga en tres de las principales multinacionales del sector TIC en España

Hoy 1 de junio se ha registrado convocatoria de huelga en tres de las principales consultoras tecnológicas del país. La razón es la dura pérdida de poder adquisitivo de las plantillas desde 2020.

La CGT convoca huelga de 24 horas el viernes 16 de junio en las consultoras tecnológicas DXC Technology, Alten y Global Rosetta-Getronics. 

Pancarta con el lema "Por el futuro de la informática, Contra la precariedad

Las personas convocadas a huelga suman más de 7.500 personas.

Como consecuencia de la mayor inflación en 30 años, la práctica totalidad de las personas trabajadoras de estas empresas han perdido un 15,1% de capacidad adquisitiva desde 2020. Lo que equivale a 55 días de salario anuales. A esto hay que sumar los 300€ mensuales de incremento en la hipoteca media o los disparados precios de alquiler.

La firma del convenio TIC por CCOO y UGT, con incrementos muy por debajo de la inflación, y siendo en la inmensa mayoría de los casos absorbidos en nómina, son valorados como irrelevantes por las plantillas.

Debido al bloqueo de esas consultoras para negociar incrementos salariales, desde las secciones de la CGT se activaron mecanismos de consulta en las diferentes empresas que fueron respondidos por más de 4.200 trabajadores y trabajadores. Más del 65% de las personas llamaron a la convocatoria de huelga ante el bloqueo empresarial.

Secciones de los sindicatos CSI y ELA se han sumado a la huelga, mientras que los sindicatos CCOO y UGT han preferido no realizar ningún movimiento.

Las consultoras informáticas dan servicio tecnológico a las principales empresas logísticas, administraciones públicas, sector financiero, transporte y un largo etcétera. La coincidencia en un mismo día de huelga pondrá al límite las posibles afectaciones a los principales sectores productivos del país.

Después del verano otras empresas del sector se añadirán a esta lucha.

Enlace a la rueda de prensa: https://www.youtube.com/watch?v=Ez55U7DbJlg

viernes, 28 de abril de 2023

El sector TIC en lucha por el poder adquisitivo

Siete empresas del sector coordinan movilizaciones conjuntas.

Afrontamos la peor inflación en 30 años, todos los precios se han disparado pero los salarios siguen prácticamente congelados, es decir se nos ha rebajado de facto un 15% desde 2020. Esa devaluación equivale a 55 días de salario anual perdidos, de momento.

Los incrementos del preacuerdo de convenio colectivo del sector TIC son ridículos y en su gran mayoría serán absorbidos en nómina, con lo que seguiremos exactamente igual. Un preacuerdo que, recordamos, nació con 12 grupos de categoría por debajo del SMI de 2023.

Con los precios de vivienda por las nubes, la gran mayoría de la población que no viva de alquiler tiene deudas hipotecarias, (excluídas del cálculo de IPC). El incremento del Euribor ha supuesto un pago mensual extra medio de 286€. Por otro lado, la otra gran mayoría que vive de alquiler ha visto como los precios han alcanzado su máximo histórico, subiendo casi un 10% en el último año.

Frente a todo ello, ¿nos quedamos mirando? Desde la Coordinadora de Informática de la CGT consideramos que no. No se puede ser sindicato y quedarse de brazos cruzados ante esta situación, sin dar voz y capacidad de acción a las diferentes plantillas.

Queremos informar a los y las trabajadoras del sector TIC que desde CGT hemos iniciado una campaña de reivindicación por el poder adquisitivo, empresa a empresa. Esta campaña se adaptará a los ritmos y condiciones de cada una. De momento ya está en marcha en Alten, Capgemini, DXC Technology, Global Rosetta-Getronics, Indra Soluciones TI, Indra BPO e Indra GU. Se irán añadiendo más.

Cualquier sindicato que quiera actuar y no solo mirar cómo caen nuestras condiciones es bienvenido.

Se han realizado diversos sondeos en varias empresas con las mayores participaciones en mucho tiempo con respuestas muy nítidas relativas al impacto de la inflación y la necesidad de soluciones. La mayoría de las plantillas consultadas están dispuestas a ir a la huelga si las empresas nos cierran la puerta.

Nuestra fuerza está en los y las trabajadoras, todo aquella persona que quiera sumarse a una reivindicación decidida será bienvenida. Pero no para desinflarla, las secciones sindicales de la CGT van a seguir el mandato de la opinión de los y las trabajadoras, de nadie más.

Animamos a todas las personas que trabajamos en las TIC a apuntarse a esta reivindicación, a no quedarse mirando y hacernos globalmente un planteamiento: Si ya hemos perdido más de 55 días de sueldo por la inflación desde 2020, cada año, dedicar alguno más para cambiar las cosas en forma de huelga es imprescindible. Si no lo hacemos, seguirás perdiendo.

Recuerda que tenemos una encuesta abierta relacionada con todo esto.

jueves, 16 de junio de 2022

La CGT de Informática respecto el paro de dos horas del 23 de junio

La Coordinadora de Informática de CGT está a favor de las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras en lucha por nuestros derechos. En ese sentido, la Huelga es un instrumento clave para nivelar la desnivelada balanza que hay entre las empresas y las plantillas, no existe ningún truco mágico que no sea nuestra capacidad colectiva para forzar avances. Y de eso tenemos numerosos ejemplos en este sector TIC y el resto.

A pesar de ello, nos sorprende profundamente la convocatoria de dos horas de paro convocadas por CCOO y UGT para el próximo 23 de junio. Estas son algunas de las razones:

  • CCOO y UGT no se han puesto en contacto en ningún momento con CGT, tercer sindicato en el sector TIC, ni, que sepamos, con ningún otro.
  • No se ha realizado ningún proceso de asambleas en los centros de trabajo para informar y trabajar activamente por el éxito de la movilización.
  • A una semana vista no se ha informado a las plantillas de la convocatoria. Sobre una cuestión, la negociación del convenio TIC, confusa y ante la que nadie sabría decir ni qué se reivindica, ni dónde está el problema.

Si existiera un manual de cómo realizar una pésima planificación de una huelga, se estaría siguiendo al pie de la letra. Lo cuál nos hace temer que sea una simple escenografía por la que no se realizan los ingentes esfuerzos que requiere trabajar por su éxito, durante semanas o meses. Y de preparar huelgas algo sabemos en la CGT.

Actualmente estamos con los precedentes de una pésima negociación anterior, que supuso otra vez un nuevo convenio con incrementos de tablas muy por debajo del IPC, y que causó un cisma interno en uno de los dos sindicatos firmantes. El mantenimiento de la pésima cláusula que permite la absorción de antigüedad o incrementos de tablas. La existencia de 10 categorías de este convenio por debajo del salario mínimo de 14.000€ anuales.

Todo ello hace que la patronal AEC se ría de CCOO y UGT, que pida condiciones de esclavitud laboral y disposición del trabajador/a en manos de la empresa, para que luego una firma de semi-esclavitud sea vendida como un avance.

Esto no tiene porqué ser así, hacemos un llamamiento a los y las trabajadoras del sector a agruparse en el sindicato que plante cara que mejor considere. De lo contrario, creer que no te afecta será ese deseo que se convierte al final en pesadilla.

Referente a estos ‘paros’ informaremos como siempre de los derechos que tenemos en huelga, la visibilizaremos, pero seamos conscientes que necesitamos una movilización al nivel de lo que nuestros derechos merecen, preparada con tiempo, a conciencia y dedicando las energías reales, no una simple convocatoria para salir del paso.