Resumen asamblea

Ayer tuvimos asamblea de trabajadores y trabajadoras. Es la primera vez que la hacemos telemática por la situación actual del teletrabajo. Se conectaron casi 100 personas de diferentes centros de trabajo, un número que esperamos que vaya subiendo en próximas convocatorias. Muchas gracias a todas las personas que participaron.

En la asamblea explicamos cómo hemos llegado hasta aquí, qué solicitamos y cuáles son los próximos pasos que tenemos planteados. Las intervenciones y preguntas fueron positivas a favor de continuar con estas acciones para conseguir que la empresa llegue a una negociación que pase por una subida generalizada de salarios.

Esta misma semana anunciaremos públicamente las acciones que están previstas.

Aprovechamos para recordaros que podéis escribirnos al correo globalrosettacgt@gmail.com desde un correo que no sea de la empresa para hablar de este tema o cualquier otro.

Recordatorio de asamblea esta tarde

Os recordamos que esta tarde a las 17:00 hemos convocado asamblea de trabajadores y trabajadoras de Global Rosetta a nivel estatal. El motivo principal de esta asamblea es hablar sobre las movilizaciones a realizar por la negativa de la empresa a negociar subidas generales para recuperar el poder adquisitivo que hemos perdido por el alza del IPC, incluida la convocatoria de huelga.

Tenéis la convocatoria en vuestros correos corporativos, pero la asamblea será a través de la plataforma zoom. Podéis acceder desde el navegador en sobremesa o con la aplicación propia. Desde el móvil necesitáis descargaros la aplicación.

Esto son los enlaces: 

Sin descargar la aplicación de Zoom: https://us02web.zoom.us/wc/join/85423141028 (recuerda aceptar los permisos cuando se solicite)

A través de la aplicación de ‘Zoom meetings’: https://us02web.zoom.us/j/85423141028 (la puedes descargar desde su página web)

Si tenéis problemas para conectaros escribirnos a globalrosettacgt@gmail.com que estaremos pendientes para ayudaros.

La lucha es el único camino.

 

Comunicado conjunto: La empresa no quiere subidas generales

Ayer transcurrió la reunión con la empresa para tratar el asunto de los salarios congelados y la subida del IPC.
La dirección de la empresa se ha centrado en las posibles y futuras subidas del convenio, que a todas luces son insuficientes. Nuestra propuesta ha sido subidas salariales generales para paliar la inflación de toda la plantilla, pero es algo que ni siquiera se plantean.
Por tanto, continuaremos con las movilizaciones y os pedimos que estéis atentas y difundáis el mensaje entre vuestros compañeros y compañeras.
Hasta ahora, estas movilizaciones las apoyamos los Comités de Empresa de Bilbao y Madrid en Global Rosetta y las Secciones Sindicales de CGT y ELA en Global Rosetta.

El lunes 29 a las 17:00 tendremos una asamblea telemática de trabajadores y trabajadoras para hablar de todo esto y así podáis participar, aclarar dudas, proponer acciones…

Comité de Empresa de Bilbao en Global Rosetta
Comité de Empresa de Madrid en Global Rosetta
Sección Sindical de CGT en Global Rosetta
Sección Sindical de ELA en Global Rosetta

Próximo paso, reunión con la empresa por pérdida de poder adquisitivo

Como os comentamos en el comunicado en el que os presentamos los datos obtenidos de la encuesta sobre el IPC, hemos tomado nota de vuestras sugerencias de acciones para intentar paliar la inflación que ya alcanza más del 14% desde 2020.

Desde CGT estamos de acuerdo con aquellos de vosotros y vosotras que nos indicasteis que, antes de realizar cualquier tipo de movilización, tenemos que intentar dialogar con la empresa y en el caso de que no hubiera respuesta, o que la respuesta que nos diera no satisfaga a la plantilla, comenzar con las siguientes acciones que apoyabais en dicha encuesta.

Así que, como primer paso, hemos solicitado una reunión con la empresa de manera urgente, para tratar este tema y nos reuniremos el martes.

Igualmente, hemos informado de estas actuaciones al resto de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de todos los centros de trabajo, animándoles a unirse a nuestras reivindicaciones.

En cuanto sepamos más, os iremos informando.

Resultado encuesta IPC

¡La plantilla ha hablado! Hemos tenido una gran participación. 382 personas han participado en nuestra encuesta, gracias a todas ellas por colaborar. Hacemos una primera valoración de las respuestas recibidas: un 74% consideran que la pérdida por el IPC ha sido significativa y un 88% la valoran como Muy Grave o Importante. Además el 91% valora que Getronics debe paliar esta situación y un 65% estaría dispuesto a hacer algún tipo de movilización para lograrlo. En este enlace puedes ver más detalle de las respuestas.

Mañana finaliza el plazo para realizar la encuesta sobre congelación salarial

Os enviamos un nuevo comunicado para animaros a realizar la encuesta de la que ya os informamos en las dos semanas anteriores.

Muchas y muchos compañeros ya han contestado a la encuesta, que cerraremos mañana martes 9 de mayo al final de la jornada. Queremos que la participación sea la mayor posible. En los próximos días, os presentaremos los resultados obtenidos.

La encuesta solo consta de 12 preguntas y se rellena en un par de minutos desde este enlace.

Como ya sabéis, la inflación es ya de más del 14% desde enero de 2020, es decir trabajamos gratis más de 50 días al año respecto de la situación de hace 3 años. La hipoteca media ha subido 250€ sólo el último año. Alimentos y energía por las nubes. En Getronics la mayor parte de la plantilla no tiene beneficios como Ticket Restaurant, seguro médico o menor jornada anual. Frente a todo ello: Sueldos reales congelados.

Ante todo ello, ¿qué puede hacerse?

La primera opción es agachar la cabeza bajo la pantalla y reducir gastos. Un agujero más en el cinturón para apretarlo más. Permanecer callados y calladas. Comer resignación y encogerse de hombros mientras nuestra situación sigue deteriorándose.

La otra opción es actuar y reclamar, como en otras empresas, que no podemos seguir asumiendo estas pérdidas más tiempo y necesitamos y exigimos una mejora para toda la plantilla. Ahora la pregunta es ¿cómo?

En la CGT no somos de tomar el pelo o a la plantilla con unicornios y fantasías irrealizables. Los y las delegadas sindicales cuando nos sentamos ante la empresa somos irrelevantes si no existe un apoyo, una fuerza real detrás de las reivindicaciones. “La magia del negociador” es falsa, siempre es un intercambio entre un colectivo que se mueve, o puede moverse, y quién tiene la llave para restar de sus bonus y beneficios económicos a cambio.

Creemos que ante esta situación debe darse un paso adelante. Nos gustaría que reflexionaras sobre todo ello y valores si se debe iniciar un movimiento colectivo para que esta situación cambie de una vez para los de abajo.