Recordatorio Partes de Horas (Time) de Marzo de 2019

(Debe tener en cuenta que la información contenida en este email se trata de un avisto automático y que la información debe ser Analizada en Detalle)

Estimado ALGUIEN:

Le recordamos que está a punto de cerrarse el periodo de imputación Marzo


En la actualidad, no ha enviado este parte con la imputación de la Huelga del 8M. Dicha Huelga era Feminista, General y de 24 horas por lo que deberá de imputar 7 horas, o las que le corresponda por su calendario para los viernes, al proyecto "ZEZ-IM00017-1001 - Horas Huelga".


Tiene hasta el miércoles, 20 de marzo de 2019 a las 09:00 para introducir la información pero le recomendamos realizar el parte lo antes posible para no recibir de nuevo este correo. Si estaba de vacaciones, su jefe le obligó a cogerlas, no sabía cómo cogerlas, le engañaron con la convocatoria de 2 horas o tubo alguna situación anómala es el momento de imputarlo y de ponerse en contacto con CGT para regularizarlo.


Muchas gracias por su colaboración

Si considera que ha recibido el correo por error, ignorelo, pero seguro que no :)

Aplicaciones Internas de la Sección Sindical de CGT en Global Rosetta

8-M: Que no te confundan, la Huelga es de 24 horas

Tras las numerosas consultas recibidas por los compañeros sobre la huelga de mañana viernes os informamos de que el Movimiento Feminista, tanto a nivel nacional como internacional, ha propuesto una Huelga General Feminista de 24 horas el día 8 de marzo de 2019 en cuatro ámbitos: cuidados, consumo, laboral y estudiantil.

En sintonía con el Movimiento Feminista, tanto CGT como CNT han convocado una Huelga General estatal de 24 horas para el próximo 8 de Marzo (existen más sindicatos que a nivel de Comunidad se han sumado también a esta iniciativa).

Así que no te dejes liar con los mensajes confusos de otros sindicatos hablando de paros de dos horas por turno, que suponen un claro menoscabo de los derechos de los trabajadores... hay convocada una Huelga General de 24 horas que da cobertura legal a toda persona que quiera realizarla. Así que pedimos a otros sindicatos presentes en la empresa que juegan con esa confusión, que se desmarquen de las instrucciones de sus líderes e inviten a l@s trabajador@s de Getronics a secundar la Huelga de 24 horas.

Por supuesto esta huelga aplica a todas las empresas de todos los sectores productivos, tengan o no presencia de los sindicatos convocantes o diga lo que diga el comité de empresa.

En el caso de que decidas secundar la Huelga General Feminista del 8 de Marzo de 2019, recuerda que:

1. Ningún trabajador está obligado a comunicar a la empresa su intención de participar en la Huelga.
2. La empresa no tiene ningún derecho a conocer previamente si vas a secundar la Huelga, ni a establecer medidas de reorganización que dejen vacío de contenido el Derecho de Huelga del trabajador.
3. Ningún responsable puede requerir al trabajador para que le informe sobre si va a participar en la Huelga.
4. En el caso de que algún representante de la empresa no respete el apartado anterior, recomendamos que se nos comunique a CGT. No dudaremos en interponer las oportunas denuncias por coacciones.
5. Solo hay dos servicios en los que se han decretado Servicios Mínimos por parte de la empresa. Uno está en Bilbao y el Comité de Empresa de allí os podrá dar más datos. El otro es AENA y os informaremos a l@s afectad@s en detalle. Cualquier otro servicio o proyecto, por importante o crítico que le pueda parecer a alguien NO tiene servicios mínimos y por tanto podéis hacer huelga sin problema.

Sobre cómo imputar ese día, cosa que evidentemente se debe hacer posteriormente a la realización de la Huelga, habrá una opción de “Huelga” en la aplicación del “Time”.

Os animamos a secundar la Huelga durante todo el día en apoyo a las mujeres de todo el mundo y visibilizar la importancia de poner fin a la violencia machista y reivindicar una igualdad real, tanto social como laboral.

En el siguiente enlace podéis ver los diferentes actos convocados en todo el país: https://www.google.com/maps/d/u/0/viewer?mid=1gb31uMbXMTtzk1T0VxJwnig7_zx-kvBe&ll=36.2708650574001%2C-6.821557950000056&z=5

También tenéis todo tipo de información en esta página: http://hacialahuelgafeminista.org/

Huelga Feminista del 8 de Marzo

Como todos sabéis, el 8 de Marzo es el Día Internacional de la Mujer trabajadora. Desde la Sección Sindical de CGT os animamos a secundar la Huelga Feminista de 24 horas por la igualdad del día 8 de Marzo, dirigida a tod@s l@s trabajador@s de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos y privados, sin distinción alguna por sexo, raza, edad…. en todo el territorio del estado español.

Hay convocada Huelga General de 24 horas y están convocadas todas las personas trabajadoras de cualquier sector, aunque se hace un especial llamamiento a las mujeres. También hay otras convocatorias que son únicamente paros parciales y se puede secundar cualquiera de ellas. Particularmente en nuestra empresa, Global Rosetta, nuestra sección sindical ha notificado a la empresa el preaviso de huelga, su obligación de notificar cualquier servicio mínimo y de informar sobre seguimiento.

Como en cualquier huelga no es necesario preavisar y tus responsables no deben preguntarte. Tampoco pueden decirte sin más que eres un servicio mínimo, estos tienen que estar regulados. Aquí tienes más información sobre la parte laboral de la huelga: https://www.cgtinformatica.org/index.php/es/node/169 Si tenéis más dudas o problemas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s globalrosettacgt@gmail.com desde un correo que no sea de la empresa.

El objetivo de esta huelga general es hacer visible el papel protagonista de la mujer en la sostenibilidad de la vida. Denunciar la ineficaz política actual en materia laboral, económica y social, provocando la desigualdad que aún persiste en nuestra sociedad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida y que, en algunos de ellos en vez de reducirse, se está ampliando.

Hay muchas razones para apoyar la huelga, seas quien seas y es tarea de tod@s:

- Poner fin a los asesinatos y violencia machista. Dotación presupuestaria suficiente para el desarrollo de medidas efectivas.

- Acabar con la trata de mujeres con fines de explotación sexual, con la violencia y el acoso sexual. Espacios y relaciones seguras en las que se respete la voluntad y la libertad de cada persona. Os remitimos una noticia nada alentadora de este año, "las denuncias por violación se dispararon un 22,7% en 2018. https://www.20minutos.es/noticia/3562975/0/aumento-delincuencia-se-disparan-violaciones-en-el-ultimo-ano/

- Erradicar estereotipos de género y la prevalencia de los valores machistas en las organizaciones. Igualdad de condiciones para el acceso al empleo, promoción profesional y, conciliación laboral y familiar tanto para mujeres como para hombres.

- Equiparación efectiva y real en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres respecto a los hombres.

- La justicia debe ser igual para todos. No queremos una justicia en la que se defiende a los agresores y se cuestiona a la víctima.

Por esto y mucho más debemos unirnos para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres.

Podéis encontrar más información en los siguientes enlaces:
http://hacialahuelgafeminista.org/
http://cgt.org.es/8-de-marzo-de-2019-%C2%A1por-ti-por-nosotras-por-todas-huelga-general
http://www.ste-ex.org/2019/02/07/8-marzo-2019-huelga-laboral-24-horas/
http://rojoynegro.info/articulo/eje-violeta/argumentario-huelga-general-8-marzo-2019

Vídeos:
https://www.youtube.com/watch?v=6954Dxq7aPE
https://www.youtube.com/watch?v=xglTGuDd1-M
https://www.youtube.com/watch?v=3Rf7tcn6ia4


Te animamos también a participar en las concentraciones y actos que se realizarán a lo largo del día y de los cuales te informaremos más adelante.

Huelga 8M - "Servicios máximos"

Mañana hay convocada Huelga General de 24 horas en todo el país. Esta Huelga es laboral, de cuidados, de consumo y estudiantil; y estamos convocados tanto las mujeres como los hombres.

La Huelga es Legal y de 24 horas, un hecho que lo demuestra es que en nuestro grupo de empresas hay compañeros  compañeras que mañana han sido asignados como Servicios Mínimos. En nuestra empresa, Global Rosetta nos aseguran que no hay ninguna persona afectada, si esto no fuera así por favor decídnoslo.

En cualquier caso os pasamos una página con dudas generales sobre Huelgas, en la que se especifica qué deben de incluir las cartas de Servicios Mínimos para que sean válidas.

Además os recordamos que aunque hayáis sido asignados como Servicios Mínimos, si al llegar al puesto de trabajo hay ya suficiente gente para cubrirlos, podéis ejercer vuestro derecho a Huelga.

Por último os pedimos que distribuyáis esta información a las y los compañeros de ICT y del resto de empresas del grupo pues no tenemos acceso a ellos y nos consta que desde parte de su RLT no se ha informado de que la Huelga es de 24 horas.

Nos vemos en las calles!!

 

Recordatorio de asamblea por el 8M

Os recordamos que hoy martes 6 de marzo a las 13:30 hay convocada asamblea de trabajadores y trabajadoras para concretar todo lo referente a la Huelga de 24 horas estudiantil, laboral, de cuidados y de consumo del 8M.

Como no hay lugar adecuado para hacerlo dentro, el único sitio dónde hemos podido hacerlo es en el punto de encuentro al principio de la Calle Vía de los Poblados, junto al semáforo.