No nos detenemos ante los despidos

Desde el anuncio realizado por parte de la empresa el martes pasado de iniciar un despido colectivo, ha habido ciertos avances. Ahora mismo, estamos en proceso de formar la comisión negociadora del despido colectivo. Para ello, algunos centros de trabajo sin comité de empresa o delegados de personal, han realizado asambleas para escoger delegados ad hoc que se presentarán a este proceso. Mañana jueves tendremos una reunión de todas las personas delegadas de todos los centros de trabajo afectados para determinar la composición de la citada comisión. A más tardar, el miércoles 12 de noviembre tendrá que quedar constituida esta comisión. Hasta que no se inicien las negociaciones formales, no tendremos información sobre el alcance y la motivación de estos despidos.

Desde CGT estamos analizando las posibles respuestas que podemos dar a este ataque: asambleas, manifestaciones, concentraciones y, por supuesto, llegaríamos a plantear una huelga para toda la empresa. Avanzando en está posibilidad, ya hemos realizado un preaviso de huelga indefinida, que tendría tres motivos:

• Reducción de la pérdida de puestos de trabajo en la empresa.
• Mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla.
• Unificación al alza de condiciones laborales de los diferentes colectivos.

Previo a cualquier proceso de huelga es necesario pasar por una mediación, en este caso al ser de ámbito estatal, en el SIMA, la cual se realizó antes de ayer 3 de noviembre y habrá una nueva el próximo día 12, en la que estaremos representados todos los sindicatos de la empresa.

Aunque en estos momentos no disponemos de más información sobre los planteamientos que hará la empresa en la comisión de negociación, no debemos quedarnos de manos cruzadas y todas las personas de la empresa debemos estar preparadas y coordinadas para el momento en que se puedan iniciar acciones concretas con el objetivo de parar este atentando contra nuestros puestos de trabajo.

La unidad en la lucha es el único camino.

 

No a los despidos

A pesar de las continuas buenas noticias dadas por la empresa sobre su salud económica, la dirección ha decidido perpetrar un despido colectivo, comúnmente conocido como ERE, que pone en riesgo los puestos de trabajo de muchas compañeras y compañeros.

Desde la Sección Sindical de CGT en Global Rosetta decimos alto y claro:

• No queremos despidos.
• No aceptamos recortes.
• No vamos a pagar con nuestro trabajo la mala gestión de la empresa.

La plantilla ha demostrado compromiso, esfuerzo y profesionalidad, pero la empresa prefiere gastar el dinero en despidos en lugar de mejorar las condiciones laborales de sus trabajadoras.

La empresa aún no ha informado de las causas que motivan el despido colectivo: económicas, técnicas, organizativas o de producción. Aún así ya se empieza a oír que esto es debido a perder un cliente concreto, que ya hay un número fijado de despidos, como si no fuera con el resto, pero no es así. De hecho, la dinámica de la empresa es realizar despidos de forma periódica quitándose a todo el que le moleste, ya sean contratos antiguos, mayores, personas con reducción de jornada... para intentar sustituirlas por otras que les salgan más baratas o mandar ciertos proyectos a otros lugares. El hecho de que en esta ocasión solo hayan notificado despidos y no se hayan planteado realizar otros ajustes menos lesivos, como suspensiones o reducciones de contrato o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, solo apunta a lo anterior.

Por todo esto, en los próximos días iremos concretando cómo afrontar este ataque, pero desde CGT ya os anunciamos dos cosas:

• Las decisiones se tomarán entre todas, ninguna cúpula decidirá sobre nuestros trabajos.
• No nos vamos a quedar parados esperando a que nos despidan, haremos todo tipo de acciones para frenar esta agresión a nuestros derechos, porque sin lucha no hay victoria.

Defender nuestros puestos de trabajo es defender nuestro futuro, nuestras familias y nuestra dignidad.

Juntas y juntos, podemos y debemos parar los despidos.

 

Elecciones sindicales - Asamblea lunes 3 de noviembre

Como ya sabéis, próximamente se llevarán a cabo nuevas elecciones sindicales para elegir a los 17 representantes del Comité de Empresa de Global Rosetta en Madrid.

Por ello, os convocamos a una asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 3 de noviembre a las 18:30 en la Calle de Alenza, 13, sede de la CGT en Madrid, metro de Cuatro Caminos o Ríos Rosas.

Hablaremos del proceso electoral, de la importancia de tener una buena representación, y podremos tratar cualquier otro tema que queráis plantear.

Para mas información sobre como funciona la CGT: https://cgt.es/cgt/quienes-somos/.

Si estáis interesados en formar parte de la candidatura de CGT al Comité de Empresa de Madrid, podéis contactarnos desde una cuenta personal a globalrosettacgt@gmail.com, ahora mismo es más importante que nunca.

 

Getronics notifica un ERE

A primera hora de la mañana la dirección de Global Rosetta, la principal empresa dentro del grupo Getronics en España, ha notificado a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) la intención de realizar un despido colectivo según lo descrito en el artículo 51 del Estatuto de las y los trabajadores, aunque de momento se desconocen las causas que lo justifican.

Los centros de trabajo afectados son: Barcelona y Sabadell, Bilbao, Coruña, Madrid, Murcia, Salamanca, Sevilla y Valladolid. Por lo que sabemos, también afecta a ICT, pero no tenemos datos concretos y formalmente sería un proceso independiente.

Lo primero ahora es crear la comisión negociadora, para lo que hay un plazo máximo de 15 días y tendrá que estar formada por un máximo de 13 personas, las cuales deberán ser lo más plurales y representar a la totalidad de centros y personas afectadas.

Una vez constituida la comisión, habrá un plazo máximo de 30 días para negociar esos despidos.

En el caso del centro de Madrid, este proceso no detiene las elecciones sindicales que se están desarrollando en estos momentos cuya fecha de votación está prevista para el 27 de noviembre.

Ahora más que nunca os animamos a estar organizadas y a que defendamos nuestros derechos. En los próximos días seguiremos informando, además podéis escribidnos para lo que necesitéis.

Elecciones sindicales - Calendario y revisión del censo

 Este martes quedó constituida la mesa electoral para renovar el Comité de Empresa de Global Rosetta en Madrid y se acordó el calendario electoral. Lo más importante ahora mismo es que reviséis que figuráis en el censo, pues de otra manera no podréis votar ni presentaros en listas. Normalmente el censo se envía por correo, pero en esta ocasión desde Relaciones Laborales han puesto trabas, por lo que no hay un lugar accesible para que todas podáis consultarlo. Además se ha juntado con algún problema que ha impedido que desde la mesa electoral hayan podido comunicarse con la plantilla de momento.

Os ofrecemos que nos escribáis a la sección para que os confirmemos si vuestros datos son correctos, ya sea respondiendo a este correo o escribiendo a globalrosettacgt@gmail.com . Pero debido a los plazos tan ajustados, cualquier reclamación al censo debe estar presentada a la mesa antes de este lunes, 27 de octubre, a las 10 de la mañana.

También podéis escribir directamente a la mesa en la siguiente dirección de correo: eleccionessindicalesgs@Getronics.com .

Aprovechamos para enviar el calendario electoral:

• Lunes 27 de octubre: Resolución de reclamaciones al censo.

• Martes 28: Publicación definitiva del censo.

• Desde el miércoles 29 al jueves 6 de noviembre: Presentación de candidaturas.

• Entre el viernes 7 y el martes 11: Proclamación de las candidaturas.

• Miércoles 12: Reclamaciones sobre las candidaturas.

• Jueves 13: Resolución de las reclamaciones y proclamación definitiva de candidaturas.

• Entre el viernes 14 y el martes 25: Campaña electoral.

• Miércoles 26: Día de reflexión.

• Jueves 27, de 10:00 a 18:00: Votación en la oficina de la empresa.

Salud!

Recuerda, mañana: ¡Huelga de 24 horas!

 Os recordamos que mañana miércoles 15 de octubre vamos a la huelga por Palestina. El alto el fuego y los recientes acontecimientos no cambian ni eliminan la situación catastrófica que está sufriendo el pueblo palestino, sino que perpetúan el relato del estado genocida de Israel, que sigue sin recibir una condena unánime ni someterse a la justicia internacional.

En el caso de que decidas secundar la Huelga General del 15 de octubre recuerda que:

1. Ningún trabajador está obligado a comunicar a la empresa su intención de participar en la Huelga.

2. La empresa no tiene ningún derecho de conocer previamente si vas a secundar la Huelga, ni a establecer medidas de reorganización que dejen vacío de contenido el Derecho de Huelga del trabajador.

3. Un responsable no puede requerir al trabajador para que le informe sobre si va a participar en la Huelga.

4. En el caso de que algún representante de la empresa no respete el apartado anterior, recomendamos que se nos comunique a CGT. No dudaremos en interponer las oportunas denuncias por coacciones.

5. Hasta el envío de este comunicado no se han notificado servicios mínimos por parte de la empresa, pero en caso de existir, estos deben haberse decretado por algún organismo público.

Sobre cómo imputar ese día, cosa que evidentemente se debe hacer posteriormente a la realización de la Huelga, habrá una opción de “Huelga” en la aplicación del “Time”.

Habrá concentraciones y manifestaciones en varias ciudades del estado. Os animamos a secundar la huelga y secundar las acciones programadas.

Comunicado CGT: Huelga general contra el genocidio y el apartheid en Palestina.

La CGT ha decidido convocar a toda la clase trabajadora a una jornada de huelga general de 24 horas el próximo 15 de octubre. Lo hacemos atendiendo al llamamiento que han hecho organizaciones palestinas a sindicatos de toda Europa.

Es decir, cualquier persona trabajadora de Getronics - España podrá hacer uso de su derecho a huelga ese día, a no ser que esté incluída en algún servicio mínimo dictado por el Gobierno.

 

Los motivos son suficientemente conocidos. La ONU certifica que Israel está cometiendo genocidio en Gaza. El Tribunal Penal Internacional ya ha dictado órdenes de detención sobre los principales responsables por crímenes contra la Humanidad.

 

Según estimaciones de la ONU hay más de 600.000 civiles asesinados. La mayoría están bajo los millones de toneladas de escombros causados por los bombardeos (más de 5 veces el equivalente a la bomba atómica lanzada en Hiroshima). La huelga es también por las implicaciones laborales y de empeoramiento de servicios públicos que supone tanto la política de rearme, como las implicaciones del conflicto.

 

En esa fecha confluirán varias convocatorias de huelga en el territorio del estado, de forma similar a como se están extendiendo por toda Europa, como por ejemplo el pasado viernes con una huelga general masiva en Italia. 

 

¿Por qué ahora?

 

Si el ejército de Israel ha podido hacer todo lo que hemos estado viendo, es por la inacción de los estados y de la Unión Europea. Y si ahora se están empezando a mover es únicamente por la presión que está realizando la población en cada país que, a su vez, está dificultando la política de destrucción, muerte y hambruna sobre 2 millones de personas.

 

Debemos seguir movilizados. Reiteradamente el gobierno de ultraderecha israelí ha roto los alto el fuego, con o sin excusas, y es probable que vuelva a ocurrir. Su objetivo es la ocupación de más tierras y el mayor sufrimiento posible hacia el pueblo palestino.

 

A veces la situación es tan sencilla como elegir entre quejarse de cómo se está deshumanizando el mundo o hacer algo al respecto. El próximo 15 de octubre podemos actuar colectivamente haciendo huelga y asistiendo a las movilizaciones que se convoquen. 

 

¡GAZA, NO ESTÁS SOLA! 15 OCTUBRE HUELGA GENERAL.

Más información en el comunicado completo del confederal:

https://cgt.es/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/