viernes, 28 de noviembre de 2025

Resultado de las elecciones de Global Rosetta de Madrid 2025

Ayer se realizaron las elecciones sindicales para renovar el Comité de Madrid. La participación ha sido baja, pues solo han votado 59 personas de las 545 que figuran en el censo. Con todo, queremos agradecer a las personas que vinieron a votar.

Pudimos ver votando a más de un manager, jefecillo y coordinadores de los que no respetan los derechos laborales de las personas que tienen a su cargo, con los que nos hemos tenido que enfrentar varias veces porque recibimos múltiples quejas de ellos. ¿A quién habrán votado? A nosotros no, desde luego.

En cualquier caso CGT ha sido la lista más votada, con el 55,9% de los votos. Hemos obtenido 10 de las 17 delegadas y CCOO 7. No ha habido ningún voto en blanco ni nulo.

Por nuestra parte, damos la bienvenida a los nuevos delegados de CGT, que darán un impulso al trabajo que tenemos que realizar desde la RLPT, desde la que seguiremos luchando por los derechos de todas nosotras, especialmente durante los despidos colectivos.

Muchas gracias a quienes nos seguís apoyando a lo largo de los años.  

Gráfico, Gráfico circular

El contenido generado por IA puede ser incorrecto.

 

jueves, 27 de noviembre de 2025

1 de diciembre PARO PARCIAL Y CONCENTRACIÓN contra el ERE en Global Rosetta

Tras revisar los resultados obtenidos en la encuesta que lanzamos el pasado día 20 de noviembre sobre las acciones a realizar en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende ejecutar, se ha decidido realizar un paro parcial y concentración para el día 1 de diciembre. 

El PARO PARCIAL convocado estará vigente desde 14:00h hasta las 21:00 el lunes 1 de diciembre de 2025, en todos los centros de trabajo de la empresa Global Rosetta en España. 

A las 15:30h del mismo día 1 de diciembre, se realizará una CONCENTRACIÓN frente al hotel donde se está produciendo la negociación del despido colectivo, Hotel Maydrit Airport (C/ Piragua, 1 – 28042 Madrid). Con esta concentración daremos visibilidad al rechazo que los compañeros tenemos sobre el despido colectivo que pretende ejecutar la empresa. Os animamos a realizar acciones o convocatorias en otros centros de trabajo o clientes.

Esa tarde no es momento para estar con la bolita verde (esa del estado del Teams) mientras el resto de compañeros y compañeras reivindicamos la paralización de los despidos: unámonos.

Animamos a toda la plantilla a secundar este paro y a participar en la concentración de forma activa. 

¡Si hoy no luchas, mañana no llores!

martes, 25 de noviembre de 2025

25N ¡No más violencias machistas!

A lo largo de 2025, y sin que aún éste haya finalizado, han sido asesinadas más de 70 mujeres en el Estado español. Son 2.094 los feminicidios documentados desde que existen registros (2003). No son solo cifras: son vidas arrebatadas, víctimas que siguen aumentando día a día.

La Confederación General del Trabajo (CGT) vuelve a reivindicar el fin de las violencias machistas en nuestra sociedad, señalando la impunidad que encuentran en el silencio agresores y cómplices de los entornos donde estas tienen lugar.

Reivindicamos el fin de todas las formas de violencia: laboral, sexual, sanitaria, judicial, económica, vicaria, institucional.

La culpa y la vergüenza deben cambiar de lado. No callar, no mirar hacia otro lado. La responsabilidad es colectiva: el silencio también es complicidad.

El 25N no es solo una fecha: es una lucha que sostenemos cada día, en cada barrio, en cada centro de trabajo y en cada espacio de vida.

Desde CGT mantenemos viva la denuncia todo el año, difundiendo cada feminicidio, cada asesinato, cada historia que el sistema intenta borrar.

Porque mientras haya una sola persona amenazada, no habrá justicia ni libertad.

Tu silencio te hace cómplice. No más violencias machistas.



Manifiesto completo: https://cgt.es/25n-tu-silencio-te-hace-complice-no-mas-violencias-machistas/

lunes, 24 de noviembre de 2025

Acude a votar, ahora es más importante que nunca

Tal como indicamos en nuestro último comunicado relativo a las elecciones de la oficina de Madrid, no hemos hecho campaña, al estar en una situación tan preocupante como es un proceso de despido colectivo. Tan solo queremos recordar la fecha de las elecciones, la importancia de ir a votar y aclarar algunas cuestiones.

Insistimos en que nos parece muy importante que vengáis a votar. Ahora que estamos más separadas por el teletrabajo, tenemos que compensar y sentirnos más unidas que nunca, teniendo una Representación Legal de las Trabajadoras lo más fuerte y combativa posible.

Recordad que disponéis del tiempo que sea necesario para acudir a la oficina para votar, estéis en cliente, en teletrabajo, a turnos o cualquier otra circunstancia. Es un permiso retribuido, por lo que no hay que recuperarlo. En caso de que tengáis dudas podéis escribirnos.

Referido a las dudas de nuestro posicionamiento sobre el “voto delegado” solo decir que en el artículo 69.1 ET dice que las elecciones a comité de empresa se harán “mediante sufragio personal, directo, libre y secreto”. Si el voto es personal, no puede delegarse. En cualquier caso la decisión de tomar esta medida ha sido de la mesa electoral. Los problemas que presenta además este modelo son:

  • Puede dar lugar a supervisión del voto por parte de compañeros o superiores.
  • Falta de garantía de que el voto realmente refleja la voluntad del trabajador.
  • Puede favorecer la recolecta de votos por parte de un sindicato o grupo.
  • Puede ocasionar amenazas o incentivos para “donar” el voto.

Queremos recordar que la unión de las trabajadoras y trabajadores, la solidaridad y el apoyo mutuo son el eje que vertebra la acción sindical. Aunque en ocasiones hemos tenido que criticar las actuaciones del aparato de las organizaciones sindicales más poderosas, persiste nuestro afán de colaboración con las y los delegados y afiliados de las mismas en nuestra empresa, pues todos somos compañeros y compañeras.

Ojalá, independientemente del número de delegados que obtenga cada sigla, haya verdaderamente una labor sindical por parte de todas y todos. En los últimos 4 años, de los 17 delegados electos, solo los de CGT nos hemos dedicado a hacer trabajo sindical, como estudiar cada contrato, cada despido, todas las denuncias de que os hemos informado, todas las negociaciones y presiones a la empresa sobre calendarios, contratos mal ejecutados, denegación de permisos, etc.

Desde la sección sindical de CGT no queremos tener delegados con el fin de aumentar la representatividad en la empresa y en el sector y así copar puestos e imponer decisiones. Lo que queremos es seguir trabajando día a día en la defensa de los intereses de la plantilla a la que representamos. Por eso, por nuestra parte, todo el proceso se ha realizado en asambleas y procesos abiertos, incluido formar la lista.

Recordaros que las votaciones se llevarán a cabo este jueves 27 de noviembre de 10:00 a 18:00 en las oficinas de Getronics del Parque Empresarial Alvento - Calle Vía de los Poblados, nº 1, Edificio D, Planta 2ª - 28033, Madrid.

 

jueves, 20 de noviembre de 2025

Acciones por los despidos

Según lo hablado en la asamblea de hoy, hemos preparado una encuesta para concretar las acciones que convocaremos en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende realizar. Podéis acceder desde este enlace, que ya está disponible hasta el martes 25 por la tarde.
https://encuesta.cgtinformatica.org/index.php/19156?lang=es .

También os adelantamos que las personas que integramos la Sección Sindical de CGT asistiremos al “Encuentro de Navidad” que ha convocado la empresa para el próximo 11 de diciembre en Madrid y los haremos con nuestros jerséis reivindicativos, acompañados de pancartas, bocinas y todo lo que sea necesario para animar este despropósito. Os incitamos a hacer lo mismo en los diferentes centros de trabajo, porque este año no hay nada que celebrar en Navidad salvo el anuncio de que se han parado los despidos.

¡La lucha es el único camino!

 

miércoles, 19 de noviembre de 2025

Convocatoria mañana asamblea por el ERE

Tras la lectura de la memoria justificativa del despido colectivo que ha notificado la empresa, no vamos a transmitir sin más sus justificaciones, sino que hemos hecho un análisis crítico para exponer a continuación nuestras conclusiones.

Los despidos afectarían a tres colectivos dentro del ámbito de Global Rosetta:

  • Trabajadores y trabajadoras actualmente asignados al proyecto de Iberdrola.
  • Personas que tengan algún tipo de asignación a proyecto que la empresa considera no productivo.
  • Personal de servicios centrales.

Como decíamos en otros comunicados, se ha insistido mucho en buscar la justificación para los despidos en la pérdida del proyecto de Iberdrola pero, según los propios datos de la empresa, las bajas por esta motivación no llegan ni a la mitad de las previstas, por lo que a cualquiera nos puede tocar, ahora o en un futuro.

No somos una empresa de tecnología, somos más bien una empresa “cárnica”, pues toda la memoria se basa en decir que la empresa no tiene capacidad para la recolocación en otros proyectos. Si se pierde un proyecto, la única posibilidad que contemplan es despedir y, en el caso de que el proyecto sea suficientemente grande, hacer un nuevo ERE.

No se han argumentado causas económicas porque estamos dando beneficios en 2025 según su memoria justificativa. O sea, que no se realizan los despidos por una posible inviabilidad de la empresa; esto se hace únicamente para obtener mayores ingresos económicos.

Pese a que la empresa no lo reconozca, somos un grupo empresarial con ICT y otras empresas. El proyecto con Iberdrola está firmado por ICT y para Global Rosetta es un proyecto bastante pequeño, en el que ICT subcontrata a Global Rosetta, que no llega ni al 3% en facturación, ni en horas imputadas, ni en personal asignado. En nuestro caso no se trata de la pérdida de un cliente preferente y parece más una excusa para justificar los despidos en Global Rosetta. Estos compañeros podrían reubicarse en otros puestos de trabajo sin demasiado esfuerzo por parte de la empresa, pero parece que ni se han planteado esa posibilidad.

Por todo esto, desde la Sección Sindical de CGT, se convoca asamblea de trabajadores y trabajadoras de la empresa Global Rosetta de todos los centros de trabajo de España para mañana jueves 20 de noviembre a las 18:00 con el siguiente orden del día:

  • Información sobre el proceso de despido colectivo.
  • Acciones de respuesta.
  • Ruegos y preguntas.

Todo el mundo podrá hablar pero, debido al número de participantes, la reunión estará moderada siendo necesario pedir la palabra.

La hora se ha cambiado a petición de la empresa, de modo que nos aseguremos que esta asamblea se puede realizar con garantías y que toda la plantilla pueda participar de la forma más sencilla.

Esta convocatoria se ha enviado con las listas de correo que proporciona la empresa, y aunque se han mejorado en estos días debido a una petición nuestra, sabemos que aún tienen errores. En caso de que te haya llegado y no seas de Global Rosetta te recomendamos que lo pongas en conocimiento de RRHH para que lo corrijan. En el caso de que conozcas a alguien que no le llegue, pueden hacer lo mismo.

 

lunes, 17 de noviembre de 2025

Elecciones sindicales en Salamanca y Valladolid

Por la información de que disponemos, el próximo 5 de diciembre se constituirá la mesa electoral para realizar elecciones sindicales en el centro de trabajo de Salamanca. Al ser 18 trabajadores y trabajadoras debéis escoger un delegado de personal. En el caso de Valladolid será el próximo 27 de noviembre y al ser 13 trabajadoras también se escoge un delegado.

Desde CGT estaríamos interesados en concurrir a este proceso electoral por lo que os animamos a presentaros.

¿Por qué CGT?

  • CGT es un sindicato que no está ligado a ningún partido político y que por lo tanto no dependemos para nada de ellos.
  • Somos asamblearios y las decisiones las tomamos entre todas y todos. Nunca aceptaremos medidas que afecten a los trabajadores sin antes consultarlo con todos.
  • El futuro es oscuro y estamos en medio de un proceso de despido colectivo, por lo que necesitamos una representación de las y los trabajadores fuerte.
  • Desgraciadamente no podemos dar por sentado nuestros derechos. Hay que luchar por ellos y su debido cumplimiento día a día.
  • Como ya os habréis dado cuenta, nuestra empresa no se caracteriza por ser demasiado comprensiva con los trabajadores, por lo que necesitamos trabajadores comprometidos para dar la cara y no permitir que se pisen nuestros derechos.
  • Los derechos se ganan entre todas y la lucha es de todas.

 
Para más información sobre todo nuestro trabajo con sección sindical a lo largo de estos años podéis visitar nuestro blog: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/ .

Y para más información general sobre cómo funciona la CGT: https://cgt.es/cgt/quienes-somos/ .

Necesitamos vuestra ayuda para seguir defendiendo nuestros derechos, por lo que, si estáis interesados en formar una candidatura de CGT, podéis contactarnos escribiendo al correo globalrosettacgt@gmail.com desde una cuenta personal.

viernes, 14 de noviembre de 2025

Nuestra candidatura a las elecciones sindicales de Madrid en 2025

Ya se han oficializado las candidaturas para las elecciones sindicales del centro de Madrid que se realizarán el jueves 27 de noviembre de 10:00 a 18:00. Os presentamos a las personas que formamos la lista por CGT.

1. Susana Reif Martín
Cliente: Generalitat de Valencia - DGTIC
Actual integrante del Comité de Empresa, del Comité de Empresa Europeo (GEWC) y de la Comisión de Igualdad 

2. Javier González Izaguirre
Actual integrante del Comité de Empresa 

3. Raúl Miguel del Río
Cliente: Instituto de Salud Carlos III
Actual secretario del Comité de Empresa y de las Comisiones de Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales y Formación 

4. Julián Castrillo Fidalgo
Actual presidente del Comité de Empresa e integrante de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales 

5. Alejandro Cuenca Fernández
Cliente: AENA
Actual integrante del Comité de Empresa 

6. José Miguel Martín Rodríguez
Cliente: Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
Actual integrante del Comité de Empresa y de las Comisiones de Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales y Formación 

7. Francisco José Fernández Alcalá del Olmo
Cliente: Junta de Andalucía
Actual integrante del Comité de Empresa 

8. Gonzalo Rodríguez Suárez
Cliente: Ministerio de Hacienda SGTIC 

9. Santiago Jesús Mamajón Gómez
Cliente: Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
Actual integrante del Comité de Empresa y de la comisión de Prevención de Riesgos Laborales 

10. Almudena Domínguez Pasamar
Cliente: Santander Digital Service
Actual integrante del Comité de Empresa por lista de UGT 

11. Ignacio Cañas Hernández 

12. Ángel Martínez González
Cliente: Ministerio de Sanidad
Candidato en las anteriores elecciones 

13. Marisela Andara Sánchez
Cliente: Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid 

14. Jaime Álvarez García 

15. Santiago Cabrero Senderos
Cliente: Instituto de Salud Carlos III 

16. Emma Muñoz Sastre 

17. José Carlos Rodríguez Sánchez
Cliente: Santander Tecnología

Aunque hoy comienza la campaña electoral, hemos decidido priorizar el proceso de negociación del despido colectivo (ERE). Por este motivo intentaremos no mandar más información pues nuestros actos en todos estos años nos avalan. Podéis consultarlo aquí: https://globalrosettacgt.blogspot.com/ .


martes, 11 de noviembre de 2025

Inicio de las negociaciones de despido colectivo

Este viernes 14 de noviembre comienza la comisión negociadora del despido colectivo en nuestra empresa. Ese día nos informarán de las causas que alegan para justificar el ERE y el alcance de los despidos, además de proporcionarnos documentación al respecto. Las reuniones se realizarán presencialmente en Madrid y durarán en torno a un mes.

En esta comisión negociadora CGT tenemos 3 representantes de un total de 13, pero toda la sección estará detrás de la negociación y realizaremos todas las acciones necesarias para poder parar este abuso. Necesitamos estar unidas y que toda la plantilla esté involucrada y comprometida porque esto es algo que nos afecta a todas.

¡Tenemos que defender nuestros puestos de trabajo, ahora más que nunca!

 

miércoles, 5 de noviembre de 2025

No nos detenemos ante los despidos

Desde el anuncio realizado por parte de la empresa el martes pasado de iniciar un despido colectivo, ha habido ciertos avances. Ahora mismo, estamos en proceso de formar la comisión negociadora del despido colectivo. Para ello, algunos centros de trabajo sin comité de empresa o delegados de personal, han realizado asambleas para escoger delegados ad hoc que se presentarán a este proceso. Mañana jueves tendremos una reunión de todas las personas delegadas de todos los centros de trabajo afectados para determinar la composición de la citada comisión. A más tardar, el miércoles 12 de noviembre tendrá que quedar constituida esta comisión. Hasta que no se inicien las negociaciones formales, no tendremos información sobre el alcance y la motivación de estos despidos.

Desde CGT estamos analizando las posibles respuestas que podemos dar a este ataque: asambleas, manifestaciones, concentraciones y, por supuesto, llegaríamos a plantear una huelga para toda la empresa. Avanzando en está posibilidad, ya hemos realizado un preaviso de huelga indefinida, que tendría tres motivos:

  • Reducción de la pérdida de puestos de trabajo en la empresa.
  • Mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla.
  • Unificación al alza de condiciones laborales de los diferentes colectivos.


Previo a cualquier proceso de huelga es necesario pasar por una mediación, en este caso al ser de ámbito estatal, en el SIMA, la cual se realizó antes de ayer 3 de noviembre y habrá una nueva el próximo día 12, en la que estaremos representados todos los sindicatos de la empresa.

Aunque en estos momentos no disponemos de más información sobre los planteamientos que hará la empresa en la comisión de negociación, no debemos quedarnos de manos cruzadas y todas las personas de la empresa debemos estar preparadas y coordinadas para el momento en que se puedan iniciar acciones concretas con el objetivo de parar este atentando contra nuestros puestos de trabajo.

La unidad en la lucha es el único camino.