CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE MATCHMIND.
Se celebrará en los locales de la CGT, c/Alenza nº 13, Madrid (Metro: Ríos Rosas o Cuatro Caminos), el Jueves 22-4-2010 a las 19:00 horas, bajo el siguiente:
ORDEN DEL DÍA:
Punto 1.- Información de la reunión mantenida con Telvent el 29-3-2010.Punto 2.- Información de la reunión con el abogado de la CGT el 7-4-2010.
Punto 3.- Acción Sindical inminente.
Punto 4.- Elecciones Sindicales en Matchmind.
Punto 5.- Varios, dudas, consultas e inquietudes.
Estimados/as compañeros/as:
El pasado 29 de marzo, mantuvimos una reunión con la Dirección de Personal de Telvent, a la que asistió el Secretario General de la CGT en Madrid. A grandes rasgos, podemos decir que los representantes de la empresa se limitaron a informar del guión que van a seguir en el actual proceso de subrogación, que comienza con un traslado a Alcobendas en las condiciones que ya conocéis. Hemos consultado con los servicios jurídicos del Sindicato y nos han informado de que lo que plantea la empresa es una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, que NO se ajusta a derecho, por lo que están estudiando una posible demanda de conflicto colectivo.
Al mismo tiempo, ya que la empresa no nos ha ofrecido en ningún momento la posibilidad de negociar las condiciones del traslado, sino que las va imponer por la fuerza, esta Sección Sindical va a poner en marcha un plan de actuación que explicaremos en la próxima Asamblea de trabajadores, a la que esperamos que asistáis todos/as los/as afectados por el inminente proceso.
Es evidente que la falta de una representación legal de los/as trabajadores/as, nos ha perjudicado y ha facilitado que la empresa imponga sus condiciones y por eso es prioritario que demos los pasos necesarios, sin escatimar ningún esfuerzo, para conseguir que en la empresa se celebren ELECCIONES SINDICALES en el plazo más breve posible, como única salida para que en el futuro que, no es muy prometedor, podamos hacer frente en mejores condiciones a los problemas que se vayan planteando y podamos alcanzar acuerdos en una negociación colectiva, evitando el “efecto rodillo” empleado hasta ahora por la empresa. Por la importancia de los puntos a tratar, os esperamos a todos/as.
Un abrazo.
Hola, que hay, me acabo de enterar de que existe esto, la semana pasada estuve un poco desconectado, por un pequeño catarro y esas cosas. En que quedo la reunión del jueves. ¿Vais a publicar un resumen o algo?
ResponderEliminarMuchas gracias y un saludo.
P.D. Esto puede ser el principio de algo bueno. En la empresa de mi mujer tienen comite y la verdad es que las condiciones son bastante mejores que las nuestras
Buenas.
ResponderEliminarEn la asamblea contamos tanto las reuniones mantenidas con la directiva de Telvent y con nuestro abogado de una manera directa. Esta información está colgada en los artículos anteriores, en dicha asamblea lo tratamos de una manera más personal.
Contamos también las dos vías que tenemos abiertas para regular legalmente esta situación e informar a la gente:
1º Acciones legales a cargo de nuestro abogado.
2º Acciones sindicales (repartos informativos) que se están llevando a cabo, hoy por ejemplo hay uno en Isban Las Tablas conjunto de Coritel y Matchmind.
De momento hasta aquí podemos leer.
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