Resumen - Lucha de la jornada intensiva de julio en Telvent Global Services

Para quien no tenga claro lo que ha pasado en estos últimos meses vamos a hacer un pequeño resumen de todo lo acontecido.

Durante 2010 Telvent, del grupo Abengoa, decide reestructurar sus empresas de consultoría informática creando una nueva empresa que se llamará Telvent Global Services, entre las empresas a reestructurar está Matchmind, recientemente comprada por el grupo.

En Matchmind ante la falta de información y el miedo a perder derechos se los trabajadores forman una Sección Sindical del sindicato CGT para recabar información, hacerla transparente para todos los compañeros y luchar por los derechos de los trabajadores. Uno de los derechos que la empresa quería fulminar era la jornada intensiva en julio.

Asamblea de trabajadores el jueves 30 de junio en Alenza

Hola compañeros.

Llega el momento de volver a juntarnos para informar, debatir y vernos. Han pasado bastantes cosas y aquí estamos una vez más para compartirlo con todos. La información que llega por parte de la empresa no es transparente y queremos que entre todos podamos compartir y contrastar la información.

Os convocamos a una Asamblea el jueves 30 de junio a las 19:00h en C/Alenza 13, metro Nuevos Ministerios, Cuatro Caminos y Ríos Rosas.

El motivo de la misma es informativo y éste el orden del día:

1º Mesa electoral, ¿qué ha pasado con el preaviso? Realidad, desmintiendo rumores de la empresa.
2º Jornada intensiva de julio. Una vez más prima la ley del imperio. Al final siempre pagamos los mismos. La empresa gana y el trabajador se queda en julio hasta las 18h. Más información aquí.
3º Schneider Electric, coloquio breve, compartir información, denuncia de EEUU a Abengoa…
4º Despidos y situaciones de playa.
5º Dudas.

Es muy importante vuestra asistencia y participación.

Jornada intensiva de julio, con la miel en los labios

Buenos días.

Os adjuntamos la sentencia del Tribunal Supremo, la cual da la razón a la empresa.

En nuestro gran pueblo cuando ocurren injusticias de este calibre la gente se echa a la calle, grita y ¡hasta acampa!

Básicamente el supremo dice que no somos suficientemente "representativos" en la empresa para pedir mantener la jornada. Habrá quien diga que esto pasa por tener un sistema judicial totalmente politizado y que prefiere favorecer los derechos de los empresarios que los de los trabajadores. Nosotros decimos que si no tenemos el apoyo de los trabajadores efectivamente no tenemos fuerza. Y cuidado que trabajador es el programador de Valgrande, pero también lo es el desplazado a cliente y que no ha pisado la oficina de su empresa, y no solo los de Madrid, TGS es una empresa nacional y muchas de nuestras reivindicaciones afectan a TODA la empresa.

Abengoa vende Telvent a Schneider Electric

Como habréis leído esta mañana en la prensa y en nuestro correo interno, Abengoa ha vendido su filial Telvent a Schneider Electric.

Todavía no sabemos qué supondrá esto para nuestro trabajo del día a día: sistemas de imputación, centro de trabajo, reestructuración de empresas, recursos humanos, etc.

Telvent se niega a formar la mesa electoral

Buenos días. Después de unas semanas de expectación por fin tenemos noticias, aunque no son las que nos gustaría contar.

El viernes pasado, 13 de mayo, fecha para la que estaba prevista y preavisada la constitución de la mesa electoral, la empresa se negó a montarla, después de 2 horas en la recepción de Valgrande (un buen sitio de paso para reunirse) niegan la constitución de la misma. Se están pasando por alto la ley orgánica de libertad sindical negando toda petición y acatando órdenes de un ente superior no identificado.

T.G.S. responde al preaviso

Aquí está la contestación que nos ha dado la empresa al preaviso presentado. Esto es lo que la empresa opina de los 100 trabajadores y trabajadoras que nos reunimos para montar elecciones y otros tantos que responsablemente delegaron su voto. Esto es lo que le importa nuestra opinión. Esta es la respuesta al cumplimiento de nuestros derechos. Esta es la manera en la que van a cumplir sus obligaciones. Esto es Telvent y esta su contestación: Burofax

El que preavisa no es traidor

Nuestro silencio empieza a oirse, después de unas semanas con papeles de aquí para allá, varias reuniones con el sindicato, asesoría jurídica, etc, el preaviso se puso este martes 12 de abril en el Ministerio de Trabajo. Hemos enviado copia certificada del mismo a la empresa para que esté informada.