Ayer, jueves 19 de diciembre, se ha anunciado por parte de CCOO un
preacuerdo para el XIX convenio TIC, pero es más lo que callan que lo
que dicen. El gran problema es que no se hace referencia a la absorción,
o sea, todas las subidas que anuncian no llegarán a la gran mayoría de
las trabajadoras del sector. Tampoco se hace referencia a una bajada de
las horas máximas anuales, que son de las mayores o la regulación de
guardias o turnos. Y, por supuesto, no hay mejoras que se aplican en
otros sectores como derechos al mantenimiento del trabajo en caso de
subrogación.
Lo que más se anuncia son las tablas
salariales, que se venden como un gran triunfo, de hecho es el único
detalle que acompaña al comunicado. Pero, como decimos, no se hace
mención a la eliminación de artículo 7 “Compensación. Absorción.” que
hará que todas esas subidas queden en nada, pues la gran mayoría de las
personas que trabajamos en este sector tenemos algún complemento
absorbible.
A falta de más información, con lo que se da a
entender, esa increíble subida del 4% aplicada, por ejemplo, al
teletrabajo supone 68 céntimos al mes, quedando en 17,68€, lo que supone
menos de 1 euro al día por teletrabajar. Vender la vigencia del
convenio por 3 años o que se haya firmado el convenio antes de caducar,
contrasta con que ya están diciendo que si el IPC sube por encima nos
pagarían en 2028. Y no hacen ninguna mención al excesivo aumento del IPC
durante el pasado convenio.
Habrá que esperar a la publicación
del BOE para conocer qué medidas se han acordado para la no
discriminación de las personas LGTBI. Algo similar pasa con el resto de
sorpresas que nos podamos encontrar detrás del “sin pérdida de alguna de
derechos” que anuncian y que ya hemos visto otras veces.
Pero
sobre todo no se hace mención a lucha alguna en el sector, especialmente
las huelgas que se han ido sucediendo en estos años en diferentes
empresas del sector, promovidas todas ellas por CGT y en la que
prácticamente ninguna se han implicado los sindicatos firmantes de este
convenio. Esta misma semana 6 empresas del grupo Indra han tenido una
huelga de 24 horas que parece que no existe para CCOO y UGT. Estamos
seguras que estas luchas han impulsado las pocas mejoras que pueda tener
este convenio, del mismo modo que no nos cabe duda que una huelga
sectorial hubiera conseguido una mejora real en el día a día de todas
las personas afectadas por este convenio. La táctica del pacto social
está agotada, no sirve cuando se ha perdido el poder real de luchar.
Es
por eso que os animamos una vez más a organizaros y luchar por vuestros
derechos. Escoged un sindicato que tenga intención real de cambiar las
cosas, sin prebendas ni acuerdos de las cúpulas. CGT presente en
multitud de empresas del sector, creciendo día a día y organizadas en la
Coordinadora de Informática desde hace años.
La lucha es el único camino.
