Compañer@s,
Como os estaréis imaginando, la dirección de la empresa enviará próximamente el calendario laboral del próximo año de los distintos centros de trabajo.
Hemos tratado de negociar para reducir el número de horas anuales, pero la respuesta ha sido un rotundo NO.
La empresa quiere mantener la dualidad de calendarios para los empleados provenientes de CS y de GS. Se niega a rebajar las 1800 horas anuales de GS si no se negocian otros aspectos, lo cual supondría la pérdida de derechos para muchos de nuestros compañeros y que interpretamos como un chantaje.
Desde la Sección Sindical de CGT nos negamos a entrar en dicho juego y manifestamos nuestro rechazo a la propuesta de la empresa de mantener el calendario laboral de 1800 horas para los empleados GS. Las 1800 horas que refleja el convenio es un MÁXIMO que la gran mayoría de las empresas del sector y de nuestro clientes tienen reducidas y que no deben de interpretarse como la norma.
No descartamos ningún tipo de acción y os mantendremos informados al respecto.
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