Hasta aquí hemos llegado

 - "Oye, era ayer la asamblea de lo de las lanzaderas, ¿no?"
 - "Pues ni me acordaba, yo estuve viendo al Madrid. 5 goles y porque el portero estuvo bien, que si no..."
 - "Joer es que he preguntado a un par más y tampoco fueron, pero fijo que ha salido el acuerdo ese, a ver si me lo leo."

Esta conversación es ficticia, pero está basada en hechos reales.

Ayer estaban convocadas casi 600 personas a una asamblea para decidir qué hacer con un acuerdo que recorta sustancialmente el importe que hasta ahora perciben por kilometraje de manera directa 180 personas, y el resto puede estar afectado en el momento que sea destinado a algún centro afectado por la medida.

Sin contar a los delegados sindicales, asistieron CINCO trabajadores de los cuales sólo DOS pertenecían al colectivo afectado directamente. De hecho ni siquiera asistieron todos los delegados del Comité, ni ningún afiliado a CGT que no sea delegado.

No hay justificación posible para esto, por supuesto todos tendremos parte de culpa, nosotros incluidos. Aun así probablemente los que os hayáis dignado a llegar a leer esto pensaréis que estaba justificada vuestra ausencia ayer, pero para nosotros esto es una vergüenza por la que no estamos dispuestos a pasar de nuevo.

Entrar a negociar este acuerdo, que no es otra cosa que un recorte y por tanto va en contra de nuestro ideales, ha sido un esfuerzo por responsabilidad que hemos hecho porque así nos lo solicitasteis en la anterior asamblea, donde una amplia mayoría de los aproximadamente 50 asistentes votó a favor de la negociación.
Al no haber el suficiente quorum en la asamblea de ayer y no estar de acuerdo nosotros, NO vamos a firmar el acuerdo, dejando que la empresa haga lo que considere.

De igual modo nos negamos a seguir trabajando con el representante de UGT en la empresa, una persona tóxica que solo ha creado discordia. Si en algún momento se cambia el representante de la Sección de UGT,  valoraremos volver a tener una relación fluida con ellos, pues esto NO es un problema de siglas, al menos para nosotros.

Por todo esto varios delegados desistimos de seguir trabajando dentro del Comité por más tiempo, entre ellos el actual presidente. Lo que hagamos como Sección y como delegados individuales aún está por ver, lo discutiremos en las próximas semanas.

Si aún así alguien realmente está interesado en saber algo de nosotros, ya sabéis dónde estamos y cómo comunicaros con nosotros. Si la situación de ayer solo fue un cúmulo de problemas, se puede reconducir, pero si lo que hay detrás es pasotismo o desconfianza, nuestro compromiso llega hasta aquí.

Salud y suerte.

Convocatoria asamblea mañana martes 18 a las 19:00 en Alenza

Buenas tardes,

Os compartimos el preacuerdo al que hemos llegado con la dirección de la empresa sobre la compensación por la pérdida de kilometraje a los clientes del oeste de Madrid.

Para decidir ratificar o no este preacuerdo os convocamos a una asamblea de trabajadores del centro de trabajo de Madrid en los locales de CGT en la Calle Alenza 13 de Madrid (subiendo por el primer tramo de escaleras a la izquierda) a las 19:00 de mañana, martes 18 de octubre.

El orden del día es el siguiente:
 - Explicación del acuerdo propuesto, situación actual y otras posibilidades.
 - Decisión sobre su ratificación o acciones alternativas.

Aunque dijimos de hacerla al medio día cerca de los centros afectados, finalmente nos hemos decantado por hacerlo en Alenza por la tarde. Es importante vuestra asistencia y esperamos veros allí.

Un saludo.

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT

Convocatoria de asamblea el martes 18

Buenas,

Según se aprobó en la última asamblea de trabajadores, desde el Comité de Empresa hemos negociado en estos días con Relaciones Laborales para llegar a un acuerdo que compensara la supresión del pago actual de kilometraje y que no supusiera su sustitución por una lanzadera.
Todavía estamos cerrando el texto final del acuerdo, pero esperamos tenerlo en breve para poder enviároslo. Lo que sí adelantamos es que hemos mejorado los importes que os presentamos la última vez.
En cualquier caso os convocaremos una nueva asamblea para ratificar, o no, dicho acuerdo el martes 18 al medio día. El lugar y hora exactos os los confirmaremos lo antes posible, pero entre tanto, estad atentos al correo y avisad a los compañeros que puedan no leerlo en estos días.
Recordad que podéis configuraros un reenvío de la cuenta de correo de Connectis a la cuenta del cliente o a cualquier otra. Si tenéis cualquier duda podéis escribirnos al correo de gmail del Comité, pero siempre desde cuentas personales.

Un saludo.

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT

Recordatorio de asamblea hoy

Buenos días,

Os recordamos que hoy a las 14:00 tenemos una asamblea de trabajadores, es muy importante que la asistencia y la participación sean importantes.

Hablaremos de la pérdida de kilometraje en los siguientes puntos:
 - Explicar el detalle de las opciones planteadas por la dirección.
 - Alternativas que tenemos a ellas.
 - Acciones a tomar.

El lugar exacto donde nos reuniremos es en la Calle Alpedrete 3 de Alcorcón, en el parque que hay al lado de la ITV.
Aquí tenéis el link a maps.

Un saludo.

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de UGT

Convocatoria asamblea kilometrajes martes 4

En esta semana nos hemos reunido dos veces con Relaciones Laborales para concretar alternativas a las lanzaderas en lo que supondría la pérdida de kilometraje para los clientes de la zona oeste.

La opción que nos plantean es repercutir el precio que costaría instaurar la lanzadera en pago a los trabajadores y quitar el sistema de pago de kilometraje actual.
Para el reparto, se han planteado varias opciones, que se pueden resumir en las siguientes:

• Reducción del importe cobrado actual por tramos salariales, entre el 20% y el 80%.
• Escoger entre el pago del abono transporte B2 o su equivalente ingresado en nómina.

Por ello, convocamos asamblea de trabajadores del centro de trabajo de Madrid:

• Día: Martes 4 de octubre
• Hora: 14:00
• Lugar: parque al lado de la ITV del edificio Montepríncipe (calle Alpedrete esquina calle Valdelaguna, Alcorcón).
• Orden del día:
• Explicar el detalle de las opciones planteadas por la dirección.
• Alternativas que tenemos a ellas.
• Acciones a tomar.

Se ha tomado la decisión de convocar en Monteprincipe dado que es el edificio con más personas afectadas y el mejor comunicado con el resto de edificios. El horario también está pensado para facilitar la asistencia en el horario central de comida, no afectando al resto de la jornada laboral, ni al tiempo personal tras la salida. Esperamos que esto y la importancia del tema a tratar ayude a que la participación en esta asamblea sea amplia.

Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!

Comité de Empresa de Madrid
Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de UGT

Pérdida de kilometraje

Buenas compañeros,

Quedan pocos días para la fecha que dió la dirección de la empresa para la aplicación de la medida y sustituir el pago de kilometraje por lanzaderas para los trabajadores de los clientes de la zona oeste de Madrid.

En estos días se ha abierto una vía de negociación por este asunto y nos reuniremos con Relaciones Laborales durante la semana que viene. Para sentarnos a negociar nos hemos comprometido a aplazar cualquier movilización por nuestra parte, por su parte la dirección se ha comprometido a paralizar la implantación de la medida.

Si tenéis cualquier duda o sugerencia podéis mandárnosla por correo (siempre mejor desde cuentas personales) o en persona los que nos tenéis a mano. En cuanto tengamos más información os la compartiremos. Por supuesto cualquier acción o acuerdo por nuestra parte será llevado previamente a asamblea.

Saludos.

Comité de Empresa de Madrid

Sección Sindical de CGT

Sección Sindical de UGT

Proyecto YUKON

Con relación al comunicado con asunto “Proyecto YUKÓN”, remitido por la Dirección a toda la plantilla con fecha de 8 de septiembre, los Representantes de los Trabajadores de Global Rosetta y Connectis ICT queremos hacer las siguientes puntualizaciones:

•  Si bien mostramos nuestra satisfacción por la adopción de cualquier medida de flexibilidad que mejore las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas del grupo Connectis, manifestamos nuestra disconformidad con la vía que, en lo que se conoce como “Proyecto YUKÓN”, ha adoptado la Dirección de la Empresa. No creemos que pueda avanzarse en la mejora de las condiciones de los trabajadores y del clima laboral adoptando medidas unilaterales sin negociación o, al menos, consulta a la Representación de los Trabajadores.

•  En efecto, la legislación en materia laboral y sindical es clara cuando establece que todos aquellos asuntos que afecten a las condiciones de colectivos de trabajadores deben ser consultados a los Representantes de los mismos.

• Esta exigencia no es un mero capricho, sino una garantía de que las medidas que se adopten se ajusten plenamente a la legalidad y no vayan en contra de los intereses de los trabajadores. Además, consideramos que este procedimiento de consulta enriquece cualquier propuesta, ya que permite que, desde un punto de vista diferente al de la Dirección de la Empresa, se puedan identificar problemas o se puedan hacer propuestas de mejora de las medidas en estudio.

• Mostramos nuestra preocupación por la deriva que está mostrando la Dirección de la Empresa en lo que se refiere a la adopción de medidas en el ámbito laboral, evitando el marco de diálogo y negociación colectivos e individualizando la relación laboral en todo tipo de condiciones. Como ya hemos denunciado anteriormente, esta individualización encierra un grave peligro para el trabajador, ya que a nadie se le escapa la desigualdad en la relación empleado – empleador y la situación de dependencia del primero respecto al segundo, que puede forzar situaciones no deseadas determinadas por esa relación desigual. El ámbito colectivo de negociación ofrece un contrapeso a esta situación, por lo que significa una garantía para el trabajador. Por esta razón precisamente, las Empresas procuran desviar la negociación del ámbito colectivo al individual.

• Por último, hacemos un llamamiento a la Dirección de la Empresa para que reconduzca de manera adecuada este asunto. Esperamos que de inmediato nos llamen a dialogar sobre las propuestas del llamado “Proyecto YUKÓN” ya que estamos totalmente dispuestos a trabajar junto con la Dirección para ofrecer a los empleados unas medidas que den cauce a la mejora de sus condiciones, en un proceso que cuente con el apoyo de todos y esté libre de sospechas. En ese camino pueden contar con nuestra colaboración y con la mejor de las disposiciones por nuestra parte.

Recibid un saludo cordial de vuestros Representantes.

Por Global Rosetta:

• Sección Sindical de CGT
• Sección Sindical de UGT
• Sección Sindical de ELA
• Comité de Madrid
• Comité de Coruña
• Comité de Bilbao
• RTL de Valencia
• Comité de Valladolid
• RLT de Barcelona/Sabadell
• Comité de Sevilla

Por Connectis ICT:

• Sección Sindical de CC.OO. (Madrid) y Coordinadora Estatal de CC.OO. (Madrid, Bilbao, Valladolid, Barcelona y Oviedo)
• Sección Sindical de ELA (Bilbao)
• Sección Sindical de USO (Madrid)
• UGT (Barcelona)
• CICM (Madrid)
• CECOVA (Valladolid)