Recientes despidos

Una vez más la dirección de la empresa ha vuelto a despedir compañeros y compañeras, supuestamente, en situación de disponibilidad, o asignados a proyectos de los llamados “no facturables”.

Trabajamos en una empresa a la que no parece importarle perder el capital humano, el conocimiento y la experiencia que todos aportamos. Ni siquiera en proyectos que se han podido perder con alguna de las personas que salieron recientemente.

En otras empresas se retiene a los trabajadores, se les forma y se intenta recolocar en otros clientes y proyectos. Sin embargo, en la nuestra no vemos que crezcan el número de clientes o los proyectos con los actuales, lo que es síntoma de lo que desde la RLT hemos criticado siempre, la poca fuerza comercial y lo poco que parece que se invierte en esta labor.

Por otro lado, la falta de verdadera transparencia con respecto a las cuentas, que dan unas pérdidas que no pueden ser comprobadas en su magnitud, porque la empresa no da detalle y desglose de las cuentas del balance, siendo utilizado esto como excusa para calificar los despidos como objetivos.

Toda esta "objetividad", que intentan justificar, sirve para pagar una menor indemnización y poder negociar a la baja lo que le corresponde al trabajador, a quién no le queda otra salida que reclamar judicialmente. Esto es un retraso, por los tiempos judiciales por todos sobradamente conocido, y poder obtener lo que le realmente debería corresponder y cuando más lo puede necesitar.

Desde aquí, os pedimos a todos que contactéis con vuestra RLT más próxima en caso de despido, que solicitéis su presencia si os despiden y que os asesoréis legalmente siempre.

También os recordamos que aquí tenéis una guía sobre cómo proceder ante un despido.

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