Los resultados han sido los siguientes:
- “Antes de que comenzara toda esta situación, ¿tenías acceso a teletrabajo, en qué porcentaje de la jornada semanal?”
- Promedio de teletrabajo antes del covid: 30,97%
- “Actualmente ¿la empresa te ha dado acceso a teletrabajo, en qué porcentaje de la jornada semanal estás teletrabajando?”
- Promedio de teletrabajo después del covid: 95,73%
- “Si trabajabas en las oficinas de Getronics, ¿los medios con los que teletrabajas son todos de la empresa o son propios?”
- Todo lo pone la empresa: 12,32%
- Son parte de la empresa y parte míos, y la empresa me ha asegurado que los aportados por mi cumplen con todos los requisitos de prevención de riesgos laborales: 7,58%
- La empresa me ha proporcionado un ordenador, el resto lo pongo yo. En ningún momento se ha pedido explicaciones sobre el uso del resto de herramientas y tampoco se me ha compensado económicamente por su uso: 23,22%
- La empresa no me ha dado nada físico, como mucho un acceso VPN al que accedo desde mi ordenador: 4,50%
- No me aplica: 33,18%
- Sin respuesta: 9,00%
- No completada o no mostrada: 10,19%
- “Si trabajas en cliente o tienes que acceder de algún modo a sus sistemas ¿el cliente ha facilitado también el acceso al teletrabajo?”
- Sí, solo para esta situación: 26,30%
- Sí, pero ya lo tenía: 37,91%
- No: 3,08%
- No me aplica: 16,82%
- Sin respuesta: 4,98%
- No completada o no mostrada: 10,90%
- “En caso de que se te te haya proporcionado algún ordenador, teléfono, programa o cualquier tipo de medio”
- Todos los medios proporcionados son de Rosetta/Getronics: 42,18%
- La mayoría de los medios proporcionados son de Rosetta/Getronics, pero tengo alguna cosa concreta del cliente: 8,53%
- La mayoría de los medios proporcionados son del cliente, pero tengo alguna cosa concreta de Rosetta/Getronics: 4,74%
- Todos los medios son del cliente: 15,64%
- Sin respuesta: 17,06%
- No completada o No mostrada: 11,85%
- Pensando en que la situación pueda alargarse, por ejemplo, hasta final de año, ¿crees que podrías seguir desarrollando tu trabajo desde casa sin problema?
- Sí, totalmente: 71,09%
- Sí, pero solo un 50% aproximadamente: 1,90%
- Sí, pero cada cierto tiempo tendría que ir a la oficina, por ejemplo una o dos veces a la semana: 9,48%
- No, tendría que ir a la oficina con normalidad, pero si la empresa me proporcionara más medios podría teletrabajar al menos parcialmente: 2,13%
- No, solo podría trabajar desde la oficina: 0,00%
- Sin respuesta: 3,08%
- No completada o no mostrada: 12,32%
- Durante este proceso el gobierno ha habilitado algunos permisos y derechos que nos aplican como trabajadores. Por ejemplo: obligación de teletrabajo, que las bajas por coronavirus serán tramitadas asimiladas a accidentes laborales, adaptaciones de todo tipo en la jornada, la reducción voluntaria de jornada o obligación de proporcionar los EPIs necesarios. ¿Crees que desde la empresa se ha informado adecuadamente sobre los derechos que te asistían durante la pandemia?
- Nota promedio: 5,58
- ¿Creés que la empresa ha aplicado el ERTE por fuerza mayor de una manera adecuada?
- Nota promedio: 3,37
- ¿Qué puntuación le darías a la dirección de la empresa por la información, decisiones y gestión que en general ha tenido en la pandemia?
- Nota promedio: 5,11
- ¿Qué puntuación le darías a la Sección Sindical de CGT en lo referente a la información que os hemos proporcionado y las decisiones que hemos tomado durante esta pandemia?
- Nota promedio: 7,09
Por otro lado, la gestión de la empresa no obtiene muy buenos resultados, un aprobado muy pelado. Tampoco respecto a la información que han aportado ha sido la adecuada. Y parece que una gran mayoría estamos de acuerdo que el ERTE de fuerza mayor aplicado por la empresa no ha sido una decisión ni acertada ni conveniente.
Os damos las gracias por la buena puntuación que nos habéis dado al trabajo que realizamos como sección sindical, y también por la gran cantidad de comentarios que nos habéis hecho llegar. Los tendremos en cuenta sin duda para intentar mejorar nuestro trabajo.
Un abrazo.
