Resumen - Lucha de la jornada intensiva de julio en Telvent Global Services

Para quien no tenga claro lo que ha pasado en estos últimos meses vamos a hacer un pequeño resumen de todo lo acontecido.

Durante 2010 Telvent, del grupo Abengoa, decide reestructurar sus empresas de consultoría informática creando una nueva empresa que se llamará Telvent Global Services, entre las empresas a reestructurar está Matchmind, recientemente comprada por el grupo.

En Matchmind ante la falta de información y el miedo a perder derechos se los trabajadores forman una Sección Sindical del sindicato CGT para recabar información, hacerla transparente para todos los compañeros y luchar por los derechos de los trabajadores. Uno de los derechos que la empresa quería fulminar era la jornada intensiva en julio.

Asamblea de trabajadores el jueves 30 de junio en Alenza

Hola compañeros.

Llega el momento de volver a juntarnos para informar, debatir y vernos. Han pasado bastantes cosas y aquí estamos una vez más para compartirlo con todos. La información que llega por parte de la empresa no es transparente y queremos que entre todos podamos compartir y contrastar la información.

Os convocamos a una Asamblea el jueves 30 de junio a las 19:00h en C/Alenza 13, metro Nuevos Ministerios, Cuatro Caminos y Ríos Rosas.

El motivo de la misma es informativo y éste el orden del día:

1º Mesa electoral, ¿qué ha pasado con el preaviso? Realidad, desmintiendo rumores de la empresa.
2º Jornada intensiva de julio. Una vez más prima la ley del imperio. Al final siempre pagamos los mismos. La empresa gana y el trabajador se queda en julio hasta las 18h. Más información aquí.
3º Schneider Electric, coloquio breve, compartir información, denuncia de EEUU a Abengoa…
4º Despidos y situaciones de playa.
5º Dudas.

Es muy importante vuestra asistencia y participación.

Jornada intensiva de julio, con la miel en los labios

Buenos días.

Os adjuntamos la sentencia del Tribunal Supremo, la cual da la razón a la empresa.

En nuestro gran pueblo cuando ocurren injusticias de este calibre la gente se echa a la calle, grita y ¡hasta acampa!

Básicamente el supremo dice que no somos suficientemente "representativos" en la empresa para pedir mantener la jornada. Habrá quien diga que esto pasa por tener un sistema judicial totalmente politizado y que prefiere favorecer los derechos de los empresarios que los de los trabajadores. Nosotros decimos que si no tenemos el apoyo de los trabajadores efectivamente no tenemos fuerza. Y cuidado que trabajador es el programador de Valgrande, pero también lo es el desplazado a cliente y que no ha pisado la oficina de su empresa, y no solo los de Madrid, TGS es una empresa nacional y muchas de nuestras reivindicaciones afectan a TODA la empresa.

Abengoa vende Telvent a Schneider Electric

Como habréis leído esta mañana en la prensa y en nuestro correo interno, Abengoa ha vendido su filial Telvent a Schneider Electric.

Todavía no sabemos qué supondrá esto para nuestro trabajo del día a día: sistemas de imputación, centro de trabajo, reestructuración de empresas, recursos humanos, etc.