Despidos antes de Navidad

Os compartimos el comunicado que estamos repartiendo hoy en la oficina de Madrid durante la "fiesta" de navidad.

Hubo un tiempo en que las empresas repartían cestas de navidad, una tradición que escondía una limosna con la excusa de las fiestas. Estas fueron eliminadas como un recorte más de sueldo y sustituidas por ágapes o pequeñas fiestas para que los jefes se den un baño de masas compartiendo migajas de los beneficios que ellos no han generado.

El año pasado, en 2024, la empresa decidió cancelar esta “celebración” para donar el importe a las personas afectadas por la DANA. En cambio este año no ha tenido ningún problema para convocarla en medio de la negociación de un proceso de despido colectivo que afecta a más de 100 compañeros y compañeras, añadiéndole el extra de un concurso de jerséis navideños.

Jueves 11 de diciembre, copita, canapés y concurso de jerséis.
Martes 23 de diciembre notificación de despido.
Todavía no ven el problema, no conocen la empatía.

Los mismos directivos que entraron para crear una gran familia, para mejorar la vida de las personas que trabajamos en Getronics, son los que van a realizar el primer proceso de despido colectivo, los que mantienen los sueldos congelados a la plantilla y condiciones desiguales para cada colectivo. Tras un discurso conciliador, las mismas medidas de siempre: recortes y maximizar beneficios. ¿Cuántos de estos jefes tienen en su bonus echar a la calle a un trabajador mientras se celebran las fiestas?

Desde CGT queremos mostrar nuestra máxima repulsa a esta decisión y seguiremos haciendo todo lo que esté en nuestras manos para parar este ERE sin sentido.

También os compartimos este villancico que hemos preparado: “Despido sobre despido”

Estrofa 1
Despido sobre despido,
y sobre despido uno,
asómate a la oficina,
no va a quedar ya ninguno.

Estribillo
¡ERE! ¡Paremos el ERE!
Que los capos nos joden. 
Qué mierda nos traéis.

Estrofa 2
Despido sobre despido,
y sobre despidos cien,
la carta viene con brillo,
dice bye bye, que te den

Estribillo
¡ERE! ¡Paremos el ERE!
Que los capos nos joden. 
Qué mierda nos traéis.

Estrofa 3
Entre renos y despidos,
la empresa canta canciones,
más pensar en las personas
y menos en comisiones.

Paro parcial hoy desde las 14:00

Frente al proceso de despido colectivo y la pérdida de poder adquisitivo, desde CGT hemos convocado un paro parcial para hoy y queremos resolver algunas dudas que puedan quedar:

1-¿Tengo que avisar de que haré huelga? NO. La decisión de hacer huelga la toma el trabajador/a no trabajando ese día. Da igual si se ha dicho algo antes o no, no compromete a nada en cualquier caso. El hecho de que ese día no estés trabajando y haya convocada huelga es suficiente aviso para que la empresa sepa que estás de huelga.

2-¿Hay Servicios Mínimos? NO. Una empresa sólo puede asignar servicios mínimos en servicios esenciales si la administración lo indica en una orden pública. Si alguien te dice que ‘se necesitan servicios mínimos’ ponte en contacto con nosotros para que nos explique dónde está esa orden. Además la empresa no ha notificado ningún servicio mínimo hasta ahora.

3-¿Cuándo está convocada la huelga? Desde las 14:00 hasta las 21:00 de hoy lunes 1 de diciembre. Podrás hacer huelga dentro de ese horario el tiempo que coincida con tu jornada. Si tienes alguna duda en tu caso concreto no dudes en preguntarnos

4-¿Quién está convocado a huelga? Toda la plantilla de todos los centros de trabajo a nivel estatal de Global Rosetta, da igual que estén afectados por el ERE o que haya presencia de CGT en el centro de trabajo. Si tienes dudas de a qué empresa perteneces mira tu contrato de trabajo o pregúntanos.

5-¿Quién no está convocado a huelga? Las personas que trabajan para otras empresas del grupo Getronics como ICT o FSS.

6-¿Qué hago si tengo guardia? Muy sencillo: A las 14:00 de hoy apaga el móvil y no lo enciendas hasta las 21:00. No hace falta avisar. Tampoco cambies el turno por motivo de la huelga.

7-¿Cómo se imputa la huelga? En time está el código “ZEZ-IM00017-1001 - Horas Huelga” donde debes imputar las horas que hayas faltado al trabajo, pero eso lo harás cuando se abra el periodo de imputación.

8-¿Puedo hacer lo que quiera el día de huelga? Sí. Ni debes estar localizable ni se te puede llamar, contactar por whatsapp o de cualquier otra forma ya que se consideraría vulneración del derecho fundamental de huelga.

9-¿Qué acciones hay convocadas hoy? En Madrid, a las 15:30, se ha convocado una concentración frente al hotel donde se está produciendo la negociación del despido colectivo, Hotel Maydrit Airport (C/ Piragua, 1 – 28042 Madrid).

10-¿Quién ha convocado esta huelga? La hemos formalizado desde el sindicato CGT, pero se ha decidido en la encuesta que se realizó la semana pasada con participación de toda la plantilla. El resto de sindicatos están informados.

Estas son las cuestiones respecto a derechos en día de huelga. Si tienes cualquier otra  duda, ponte en contacto con nosotros/as en el correo de la sección globalrosettacgt@gmail.com desde un correo que no sea de la empresa.

 

Resultado de las elecciones de Global Rosetta de Madrid 2025

Ayer se realizaron las elecciones sindicales para renovar el Comité de Madrid. La participación ha sido baja, pues solo han votado 59 personas de las 545 que figuran en el censo. Con todo, queremos agradecer a las personas que vinieron a votar.

Pudimos ver votando a más de un manager, jefecillo y coordinadores de los que no respetan los derechos laborales de las personas que tienen a su cargo, con los que nos hemos tenido que enfrentar varias veces porque recibimos múltiples quejas de ellos. ¿A quién habrán votado? A nosotros no, desde luego.

En cualquier caso CGT ha sido la lista más votada, con el 55,9% de los votos. Hemos obtenido 10 de las 17 delegadas y CCOO 7. No ha habido ningún voto en blanco ni nulo.

Por nuestra parte, damos la bienvenida a los nuevos delegados de CGT, que darán un impulso al trabajo que tenemos que realizar desde la RLPT, desde la que seguiremos luchando por los derechos de todas nosotras, especialmente durante los despidos colectivos.

Muchas gracias a quienes nos seguís apoyando a lo largo de los años.  

 

1 de diciembre PARO PARCIAL Y CONCENTRACIÓN contra el ERE en Global Rosetta

Tras revisar los resultados obtenidos en la encuesta que lanzamos el pasado día 20 de noviembre sobre las acciones a realizar en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende ejecutar, se ha decidido realizar un paro parcial y concentración para el día 1 de diciembre. 

El PARO PARCIAL convocado estará vigente desde 14:00h hasta las 21:00 el lunes 1 de diciembre de 2025, en todos los centros de trabajo de la empresa Global Rosetta en España. 

A las 15:30h del mismo día 1 de diciembre, se realizará una CONCENTRACIÓN frente al hotel donde se está produciendo la negociación del despido colectivo, Hotel Maydrit Airport (C/ Piragua, 1 – 28042 Madrid). Con esta concentración daremos visibilidad al rechazo que los compañeros tenemos sobre el despido colectivo que pretende ejecutar la empresa. Os animamos a realizar acciones o convocatorias en otros centros de trabajo o clientes.

Esa tarde no es momento para estar con la bolita verde (esa del estado del Teams) mientras el resto de compañeros y compañeras reivindicamos la paralización de los despidos: unámonos.

Animamos a toda la plantilla a secundar este paro y a participar en la concentración de forma activa. 

¡Si hoy no luchas, mañana no llores!

25N ¡No más violencias machistas!

A lo largo de 2025, y sin que aún éste haya finalizado, han sido asesinadas más de 70 mujeres en el Estado español. Son 2.094 los feminicidios documentados desde que existen registros (2003). No son solo cifras: son vidas arrebatadas, víctimas que siguen aumentando día a día.

La Confederación General del Trabajo (CGT) vuelve a reivindicar el fin de las violencias machistas en nuestra sociedad, señalando la impunidad que encuentran en el silencio agresores y cómplices de los entornos donde estas tienen lugar.

Reivindicamos el fin de todas las formas de violencia: laboral, sexual, sanitaria, judicial, económica, vicaria, institucional.

La culpa y la vergüenza deben cambiar de lado. No callar, no mirar hacia otro lado. La responsabilidad es colectiva: el silencio también es complicidad.

El 25N no es solo una fecha: es una lucha que sostenemos cada día, en cada barrio, en cada centro de trabajo y en cada espacio de vida.

Desde CGT mantenemos viva la denuncia todo el año, difundiendo cada feminicidio, cada asesinato, cada historia que el sistema intenta borrar.

Porque mientras haya una sola persona amenazada, no habrá justicia ni libertad.

Tu silencio te hace cómplice. No más violencias machistas.

Manifiesto completo: https://cgt.es/25n-tu-silencio-te-hace-complice-no-mas-violencias-machistas/

Acude a votar, ahora es más importante que nunca

Tal como indicamos en nuestro último comunicado relativo a las elecciones de la oficina de Madrid, no hemos hecho campaña, al estar en una situación tan preocupante como es un proceso de despido colectivo. Tan solo queremos recordar la fecha de las elecciones, la importancia de ir a votar y aclarar algunas cuestiones.

Insistimos en que nos parece muy importante que vengáis a votar. Ahora que estamos más separadas por el teletrabajo, tenemos que compensar y sentirnos más unidas que nunca, teniendo una Representación Legal de las Trabajadoras lo más fuerte y combativa posible.

Recordad que disponéis del tiempo que sea necesario para acudir a la oficina para votar, estéis en cliente, en teletrabajo, a turnos o cualquier otra circunstancia. Es un permiso retribuido, por lo que no hay que recuperarlo. En caso de que tengáis dudas podéis escribirnos.

Referido a las dudas de nuestro posicionamiento sobre el “voto delegado” solo decir que en el artículo 69.1 ET dice que las elecciones a comité de empresa se harán “mediante sufragio personal, directo, libre y secreto”. Si el voto es personal, no puede delegarse. En cualquier caso la decisión de tomar esta medida ha sido de la mesa electoral. Los problemas que presenta además este modelo son:

• Puede dar lugar a supervisión del voto por parte de compañeros o superiores.
• Falta de garantía de que el voto realmente refleja la voluntad del trabajador.
• Puede favorecer la recolecta de votos por parte de un sindicato o grupo.
• Puede ocasionar amenazas o incentivos para “donar” el voto.

Queremos recordar que la unión de las trabajadoras y trabajadores, la solidaridad y el apoyo mutuo son el eje que vertebra la acción sindical. Aunque en ocasiones hemos tenido que criticar las actuaciones del aparato de las organizaciones sindicales más poderosas, persiste nuestro afán de colaboración con las y los delegados y afiliados de las mismas en nuestra empresa, pues todos somos compañeros y compañeras.

Ojalá, independientemente del número de delegados que obtenga cada sigla, haya verdaderamente una labor sindical por parte de todas y todos. En los últimos 4 años, de los 17 delegados electos, solo los de CGT nos hemos dedicado a hacer trabajo sindical, como estudiar cada contrato, cada despido, todas las denuncias de que os hemos informado, todas las negociaciones y presiones a la empresa sobre calendarios, contratos mal ejecutados, denegación de permisos, etc.

Desde la sección sindical de CGT no queremos tener delegados con el fin de aumentar la representatividad en la empresa y en el sector y así copar puestos e imponer decisiones. Lo que queremos es seguir trabajando día a día en la defensa de los intereses de la plantilla a la que representamos. Por eso, por nuestra parte, todo el proceso se ha realizado en asambleas y procesos abiertos, incluido formar la lista.

Recordaros que las votaciones se llevarán a cabo este jueves 27 de noviembre de 10:00 a 18:00 en las oficinas de Getronics del Parque Empresarial Alvento - Calle Vía de los Poblados, nº 1, Edificio D, Planta 2ª - 28033, Madrid.

 

Acciones por los despidos

Según lo hablado en la asamblea de hoy, hemos preparado una encuesta para concretar las acciones que convocaremos en el contexto del despido colectivo que la empresa pretende realizar. Podéis acceder desde este enlace, que ya está disponible hasta el martes 25 por la tarde.
https://encuesta.cgtinformatica.org/index.php/19156?lang=es .

También os adelantamos que las personas que integramos la Sección Sindical de CGT asistiremos al “Encuentro de Navidad” que ha convocado la empresa para el próximo 11 de diciembre en Madrid y los haremos con nuestros jerséis reivindicativos, acompañados de pancartas, bocinas y todo lo que sea necesario para animar este despropósito. Os incitamos a hacer lo mismo en los diferentes centros de trabajo, porque este año no hay nada que celebrar en Navidad salvo el anuncio de que se han parado los despidos.

¡La lucha es el único camino!